エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アイエムプランニングオフィスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
毎月覚えなきゃ行けない資料が本社から送られてくるので覚えることが多く覚えることが好きなからには向いてると思う
覚えてテストなどもあるので手抜きはできない

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によって違うと思われるが、
責任感の強い人が多いとおもう
うえに登るにつれこの会社に慣れている

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業文化・社風・組織体制:やはり、社員が満足していることが大事と考えている会社な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都目黒区大橋2−22−8いちご池尻ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は、和気あいあいしてる店舗は、多い、系列店舗とも、繋がり... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市東脇3−1−7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:旧体制からの変革として新たな取り組みはとても多い。新たなこと... 続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんな感じダイバー... 続きを見る
2.7
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町58
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば、後進的で保守的。どんなに手間のかかることでも、効... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく社風に対して、向き不向きが分かれると思います。入社数... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−29−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まかないがあります。社員は無料で、アルバ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によって違うが、ランチがない店舗など... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区菅原町2−16FUJIOBLDG.
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員の方とは距離が近く交流が多く持てた。話しやすかった。... 続きを見る
3.1
東京都新宿区箪笥町22
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員・アルバイト含め、全員名前呼び。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市大宮区大門町2−118大宮門街SQUARE10F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店によっては和気あいあいとした雰囲気ですが... 続きを見る

株式会社アイエムプランニングオフィスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。