回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスというボーナスは一切ありませんでした。目標数値など達成すればボーナス入るとか聞いていましたが、入っても数万円程度なので、やりがいが薄れてしまいます。もちろん売り上げ目標などは大事ですが社員のモチベーションを上げる為にもせめて一か月分は欲しかったです。毎年6月、12月になると周りはボーナス月なので虚しくなりますね。そして今年はボーナスあるのかなとスタッフ同士ソワソワしたりもしました。そういう面ではもう少ししっかりしてほしいです
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回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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