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フューチャー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
主義主張が出来てプロジェクトにとって何が必要かを考え判断出来る人が評価される文化。「察して」「教えて」「○○と言われたから」の態度でいるとあっという間に置いていかれる。特に中途は研修期間が終わると他の社員と同等に扱われる為、早い段階での人間関係構築が必須。語気が強い人もある程度存在する。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は手をあげればいくらでも出来る。上司もいつでも面談の時間を設定してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し活躍しているが多国籍企業ではない。

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:業界の特性上プロジェクトにより多少の制約はあるものの、そもそ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによると思うが、勤務時間や休暇は事前に調整してお
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は豊富にあると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績も多く休暇は自由に取れるが会社としては男性
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:新人研修は充実していると思う。一定の基準をクリアしないと研修
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回答者: 女性/ HR部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の弱み:コンサルタント事業がメインなので、コンサルタントに対しては多く還元を
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員の割合が少ないため、女性の管理職も少ない印象だ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年に一回の評価は全員、随時での評価も希望者に実施されるため、実力があれ
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回答者: 女性/ HR部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:働きがいに期待しない方がいい。研修もなく、自身で研鑽す
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回答者: 女性/ HR部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味でのギャッ
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回答者: 女性/ HR部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他企業と比べても圧
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:優秀な技術者が多い事が強み
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:退職金や住宅補助は
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:・戦略立案からシステム構築まで全て1人で行う、一気通貫型であること。
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:男社会で、女の人は働きにくい。また、気合で乗り切ろうという
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:要件定義からシステムの開発までを全て行うため、日々学ぶ姿勢が
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ITコンサルタントとして顧客により良い
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく仕事を任せられるため、仕事と家庭との両立は難し
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 --万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:見込み残業代が50h/月で、基本給は23万円評価制度:自己プレゼンで評
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なしオフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:プレゼン文化が印象的。期末に全社員がプレゼンテーションを行
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:社員持株会やスポーツジムや映画館などが割引になる福利厚生があった。社内
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:男性と同じように働き、経験を積んだりスキルを磨き、評価をされた
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:希望のプロジェクトのアサイン制度があった。またプロジェクト毎
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:20代の成長環境としては申し分ない。早くから仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的とりやすかった。数日前に出せば通常許可された。ま
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:M&Aが盛んな会社ではあるが、新卒採用においては
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:アサインされるプロジェクトによって印象が変わるか
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