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株式会社ビルボの社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
69件株式会社ビルボの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビルボで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビルボへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月02日
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年01月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
岡山県岡山市南区新保６６０−１５
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 印刷工程
組織体制・コミュニケーション:パートの数が多く、パート同士の付き合いがどうしても多い。正社...
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3.4
東京都新宿区下宮比町２−２６ＫＤＸ飯田橋ビル５Ｆ−２
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回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ WEBTOON事業部
組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良く、上司にも相談しやすい環境です。他の部署は...
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3.5
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】それぞれ勤務時間が違うので社員全員とは交流...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田２−２−２ヒルトンプラザウエスト１９Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:広告代理店ぽさがあり、第一印象だけならとても良いタイプです。...
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3.0
東京都品川区西五反田１−２１−８ヒューリック五反田山手通ビル５Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部
企業カルチャー・社風:もくもくと業務をこなすというよりは、和気藹々と仕事を進めてい...
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3.2
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事にどんどん挑戦する組織体制・コミュニケーション:コミ...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－５０読売テレビ本社ｗｅｓｔ ｗｉｎｇ ７Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の圧力が強すぎるので、それに対抗で...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル２８Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長
組織体制・コミュニケーション:部門間の異動に関しては、割りと柔軟性がある。たとえ今の部門の...
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3.4
東京都港区高輪１−３−１３ＮＢＦ高輪ビル９Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社ホームページなどには企業理念もか書かれているが、感じるこ...
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3.1
東京都調布市多摩川１−３３−４
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ランチで自宅に帰る社員やパートさんもおり...
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株式会社ビルボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上層部と話がしやすいという環境ではないです。
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署以外の人と話す機会は多くなく、みんなで一丸となっている感はないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はおらず、女性の比率が高い職場でした。