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グッドリビング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
店舗ごと規模が違う。売上を伸ばした店舗は事務所が大きくなる仕組み。小さい店舗は、デスクも、書類置き場もほとんどない。作業用机とコピー機で事務所が埋まるくらい狭い所もある。

グッドリビング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ とてもやりがいのある会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
会社が勤務時間内に帰宅するように徹底している。あとは自己管理が大事な仕事ではある。
休暇希望を言えば、必ず上司が対応してくれて、休暇が取れる。
年末年始の休暇がとても長いのでありがたい。

多様な働き方支援:
副業はできない。している人はいないと思う。そもそも給料が高いのでダブルワークの必要性が感じられない。

グッドリビング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
営業の場合は売上を立てるためにかなりしっかりとした教育がなされており、何事にも挑戦させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流、他部署の先輩上司との交流もかなりできる。

グッドリビング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ とてもやりがいのある会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいる。年齢関係なく、実績があれば登用に積極的な会社。産休後、復帰した女性の方は結構いるので、子供を保育園などに入れて働くことはできる。(パートなど)どなたかが子供を見てくれるなら正社員継続もできると思う。

グッドリビング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ とてもやりがいのある会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
研修制度も充実している。
積極的に免許取得を会社が促してくれる。建築士や宅建、インテリアコーディネーターなどの取得をすることが多い。会社に入社してから、取得に励む人が多い。免許がなくても業務に支障はないが、持っていればなおのことよいと思う。

働きがい:
お客様に選んでいただいたことに喜びを感じる
常にいろんな知識を得ることができ、大変な時もありますが、喜びの方が大きい。
男性女性関係なく評価をしてくれる。

グッドリビング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にはかなり早い段階で結果を求められることになる。入社前にきかされていた研修は上司が多忙のためほぼなく、個人で積極的にきいて、学習していくしかない。また、体育会系気質がかなり強く、会社のホームページや社員の雰囲気以上に昔の風土が残っている。店舗の一つ一つが少人数のため、配属される支店の上司次第でかなり振り回されるので、そこは念頭に置いておいた方が良い。

グッドリビング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ とてもやりがいのある会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:
頑張り次第で店を任せてくれるチャンスがある。

グッドリビング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約をあげた分だけ貰える。引渡しを、してからボーナスが入るので、1年目はほぼ貰えない。コロナ禍になってから減ったが、毎年1~2回社員旅行があり、ノルマを達成した店舗には、旅費とは別にお小遣いが貰える。営業社員の出来高で、営業社員以外のお小遣いも決まるので、プレッシャーはすごい。

評価制度:
めちゃくちゃ実力主義。営業はとにかく契約を上げた分だけ昇進できる。