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松岡満運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:
裁量権は入社年数や役職によって異なります。経験と責任に応じて増えていくと思いますが、現在の状況においては限られている様に思います。

成長支援制度:
研修や座学、免許取得制度などは充実しています。入社したばかりの社員にはさまざまな教育プログラムが用意され、事故防止に努めています。

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:免許は会社持ちです。働きがい:色々な道が分かった事が良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:ドライバーであれば大型・牽引免許など免許取得費用は会社で負担
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
働きがい:この会社は荷下ろし専門や積み込み専門の業務はほとんどなく、ドライバーが
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回答者: 男性/ 運転士職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:免許取得制度。ドライバー教育制度はある。働きがい:多くのお客
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:運転手でも実力と頑張り次第では上を目指せる。給料は安定していて、ボーナ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:人によって一瞬でトントンと上がったり上がらなかったり個人差がすごい。何
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:臨機応変の対応力は身につく。とくに繁忙期は忙しく電話が鳴り止まないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】一年に一回、電話対応マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社訓にそっていないア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】運行管理費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容です。失敗は誰にでもあると言う意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は年に1度ありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標となる人はいません。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】未だに、男性と女性の差別が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】荷配達集荷はてトン数と件数で給料が決まるので多く積み多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に2回安全教育や会社の売り上げなど会
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回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ /

5.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思います働きがい:会社に
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし/ なす

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得費用も出るはずですし、毎年研修みたいなのもあります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:人を機械扱いするため、仕事はかなりある。とにかく荷物を運べ、疲れている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:免許の補助金は出るはず。たしか。それ以外はわからない。働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日忙しいので一日が早く感じます。運ぶものも様々なので色々と気を遣いま
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