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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
働きがい：人によって一瞬でトントンと上がったり上がらなかったり個人差がすごい。何年も働いている人がそのままで数ヶ月、1年レベルで上がってく人もいてスキルとかで上がっているのかちょっと疑問
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職：やはり男の人がメインで働いている職種なので女の人は2番目
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：店所間のコミュニケーションは多い方。特に事務員は仲良く
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】同じ作業の繰り返しになりがち、
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
働きがい：臨機応変の対応力は身につく。とくに繁忙期は忙しく電話が鳴り止まないこと
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職：定時退社。逆に残ってる方が変なくらい女性はきっちり帰れる
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：ドライバー上がりの管理職や上司もいるためちょっと短気だ
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
社長の手腕：運送業者の泥くさいようなイメージ払拭のために綺麗な環境作りには金額と
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
入社理由・入社後の印象：休日が少ない。忙しいところと忙しくない所がハッキリしてる
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職：今のところ見込みなし。管理職どころか社員登用もドライバー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】一年に一回、電話対応マ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社訓にそっていないア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】運行管理費
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容です。失敗は誰にでもあると言う意
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は年に1度ありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる人はいません。ただ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】未だに、男性と女性の差別が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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松岡満運輸株式会社の女性の口コミ（19件）

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