回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
手当ては多い、通勤手当、精勤手当て、住宅手当等の手当ては多い。賞与に関しては多いかどうかはわからないがコロナの時も、例年通り賞与を頂いた。毎年４月に企業の業績がよければプチボーナスをいただける。
しかし、基本給は新人から入社し、6年目でやっと20万程度のため、伸びが低い。
評価制度:
昇進等は業務状況を見ながら上司からの声かけ等で昇進していく。
実力主義と年功序列の中間。
若くて主任になる人もいる。
手当ては多い、通勤手当、精勤手当て、住宅手当等の手当ては多い。賞与に関しては多いかどうかはわからないがコロナの時も、例年通り賞与を頂いた。毎年４月に企業の業績がよければプチボーナスをいただける。
しかし、基本給は新人から入社し、6年目でやっと20万程度のため、伸びが低い。
評価制度:
昇進等は業務状況を見ながら上司からの声かけ等で昇進していく。
実力主義と年功序列の中間。
若くて主任になる人もいる。
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回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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