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株式会社BookLiveの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円350~850万円11

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数11

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢38.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
650万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
477万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(62件)

株式会社BookLiveの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:親会社が凸版印刷なので福利厚生は良い方だと思います。長く勤めることを前提としているので中途入社だとそこまで恩恵を感じないかも?

株式会社BookLiveの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇が取得できるので、連休と繋げて長期休みを取っている人もいました。
オンオフの調整に融通が効きやすいと思います。

多様な働き方支援:
勤務当時はリモートワークが可能でしたが、いろいろとルールは定められていました。
フレックス制も導入されていますが、その点は「日本の企業」といった感じであまり機能していないように感じました。

株式会社BookLiveの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
コロナを経て社内の飲み会などはほぼなくなり、プライベートで交流する機会は減りました。チャットを通じたコミュニケーションがメインですが、出社しても隣同士で画面に向かって会議や会話をしていて、社内はあまり活発なコミュニケーションはありません。

株式会社BookLiveの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、本当に上にはいけない印象です。
親会社からくるので、枠は埋まっています。

株式会社BookLiveの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:
オンラインスクールが自由に受講可能で、仕事に使えるスキルなどを学ぶことができます。

株式会社BookLiveの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモートワークなどを推奨しているのかと思いきや、上は出社を推奨しており、親会社の風土を受け継ぐ印象です。

株式会社BookLiveの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の弱み:
競合との差別化を打ち出しにくい商材ではありますが、値引きや無料、自社オリジナルコンテンツの制作などで独自性強めることに注力しています。

株式会社BookLiveの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
中途の場合、昇給よりも最初の交渉が肝心なようです。
しかし、特別低いわけではなく、しっかり能力を見て反映してくれている印象です。

評価制度:
能力はしっかりと見て評価してくれる印象があります。