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株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
62件株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 経理財務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
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3.3
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー １７Ｆ
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないが、早番のシフトと遅番のシフトが入り交じっ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１アーバンネット名古屋ネクスタビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で部署によっては前日に当日のスケ...
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2.8
東京都品川区西五反田１−１８−９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をする人が正義という風潮があった。特に急ぎの仕事...
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4.1
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト２０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時～19時の勤務時間で、だいたい1時間～2時間の残業が平...
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3.2
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデンＷｅＷｏｒｋ内１４Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には10:00-19:00で働き、10:00~17:0...
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4.2
東京都台東区台東４−２２−１０中屋ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:配属される店舗や内容にもよるとは思いますが、現在の私の勤務先...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１９−２７九勧博多駅前ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトの自由はとても効く主婦が多いので、事情も分かってもらえ...
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3.1
東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月60時間までの残業分は手当として、固定で支給されているので...
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3.5
東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都文京区小石川１−２１−１４ＮＲＫ小石川ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務だったため、事前に休み希望を申請すればかなり...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
夏季休暇が取得できるので、連休と繋げて長期休みを取っている人もいました。
オンオフの調整に融通が効きやすいと思います。
多様な働き方支援:
勤務当時はリモートワークが可能でしたが、いろいろとルールは定められていました。
フレックス制も導入されていますが、その点は｢日本の企業｣といった感じであまり機能していないように感じました。