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株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
56件株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区南平台町１６−２５養命酒ビル１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在は、営業部門のコアタイムが10時～14時で、この時間に勤...
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3.6
東京都文京区本郷１−１０−９住友不動産水道橋壱岐坂ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業推進部運用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュール次第で休みを取ったりできるが、逆に休日出勤...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに拠り取得方法が異なる。
いたしかたない現場事情... 続きを見る
いたしかたない現場事情... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区江戸堀１−２−１１大同生命肥後橋ビル南館１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署や出向先に依存するので、1日の勤務時間、平均残業時間...
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3.0
東京都江東区豊洲２−２−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チームでの仕事が基本なので、自分1人の裁量で時間コントロール...
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3.7
東京都品川区西五反田２−１１−２０五反田藤倉ビルＢ１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は非常に調整しやすい。9〜19の間で稼働してい...
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4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20－１札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルリモート＆フレックスで自由に働いております。土日祝日休み...
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2.3
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東本館１８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平社員であれば本社は基本定時退社。現場の場合はその現場ごとに...
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2.9
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル２５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間のカウントシステムが、1時間毎に10分の休憩を差し引...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に良い。日本一働きやすい会社を目指...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
夏季休暇が取得できるので、連休と繋げて長期休みを取っている人もいました。
オンオフの調整に融通が効きやすいと思います。
多様な働き方支援:
勤務当時はリモートワークが可能でしたが、いろいろとルールは定められていました。
フレックス制も導入されていますが、その点は｢日本の企業｣といった感じであまり機能していないように感じました。