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新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は高いが、昇給はめったにしません。管理職になると残業代もでないのに、やたらと残業させられている方が多く、人によって業務量がかなり異なると感じました。

評価制度:
実力主義ですが、本当に実力のある方は給与が見合わず退職します。
また本部長以上は、親会社から来た方がついているイメージです。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナを経て社内の飲み会などはほぼなくなり、プライ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれるが、それが評価につながるかは別
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社内の雰囲気ですが、利益追究のために、新しい技術やリモートワークなどを
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が取得できるので、連休と繋げて長期休みを取っている人
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:正社員で定時に帰られている方はあまりいない気がします。しかし
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員に関してですが、業務上、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途の場合、昇給よりも最初の交渉が肝心なようです。しかし、特別低いわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:ブックライブでは、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の基準に関しては割と明確に出ていたように思う昇給等に関しては評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:ブックライブでは、様々な業務に関わることができます。従業員は自身の興味
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:親会社の資本力頼みという点はありますが、競合の多い事業ではありますの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:組織が結構変わることがある所属期間は長くはなかった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社組はそれなりに昇給するようですが、中途入社組はほとんど(全くと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によって大きく異なるので一概には言えな
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:他社ベンチャーと同水準ではないかと思いますが、特別な福利厚生はありませ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:標準的なベンチャー企業のモデル水準ではないかと思います。評価制度:評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアでしたが、業界としてはかなり低水準です。 基本給が低く、賞与も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として、体勢が出来ていないので、どこの部署も右往左往。 人事制度
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝日。勤務時間について、繁忙期は深夜に会社に残るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:凸版配下なので、教育プログラムは充実しておりますが、 エンジニア系とい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:社長の意向により在宅勤務が推奨されないです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の弱み:競合との差別化を打ち出しにくい商材ではありますが、値引きや無料、自社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、残業代も満額出るため同世代と比べると多くもらっていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】イノベーションスピリッツと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任せてはもらえるのでやりがいはあるが基本的にキャンペーンや企画が直前に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークなどを推奨しているのかと思いきや、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。 新しい技術を積極的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、情報セキュリティ、個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】比較的盛んな方だと思う。部門ごとで
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、本当に上にはいけない印象です。親会社から
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性も多く働く職場で、部門や役割次第ではあると思いますが、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ゆるく長く働くには良い環境の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】職務内容と給料が見合わない人もいれば、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーの受講は、上長に承
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