回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
はっきり言って、給料は高く無いです。むしろ低いです。
年に二回の賞与がありますが、金額は期待しない方がいいです。
個人の販売予算が設定されていて、予算の達成率90%から賞与に金額がプラスされていきます。
予算設定が高ければ高いほど達成した時に追加される金額は大きいです。ただし、90%のときは数千円くらいしかプラスされないことがあります。
他にも、ジュエリーコーディネーターの資格を会社が斡旋してくれます。資格を取得すると手当が出ます。
これも取得した級によって手当が大きく変わります。
ほとんどの方が3級で止まっています。
評価制度:
半期に一回、店長とスタッフとの面談を行います。
面談の際に使用する個人振り返りシートがあり、昨年の売り上げ等と今年の売り上げ等を比較して、何が足りていないか、数字を作るためにはどうしていけば良いのかを書きます。
販売の仕事なので、数字を作れる人がすごい
というように実力主義なところは感じます。
はっきり言って、給料は高く無いです。むしろ低いです。
年に二回の賞与がありますが、金額は期待しない方がいいです。
個人の販売予算が設定されていて、予算の達成率90%から賞与に金額がプラスされていきます。
予算設定が高ければ高いほど達成した時に追加される金額は大きいです。ただし、90%のときは数千円くらいしかプラスされないことがあります。
他にも、ジュエリーコーディネーターの資格を会社が斡旋してくれます。資格を取得すると手当が出ます。
これも取得した級によって手当が大きく変わります。
ほとんどの方が3級で止まっています。
評価制度:
半期に一回、店長とスタッフとの面談を行います。
面談の際に使用する個人振り返りシートがあり、昨年の売り上げ等と今年の売り上げ等を比較して、何が足りていないか、数字を作るためにはどうしていけば良いのかを書きます。
販売の仕事なので、数字を作れる人がすごい
というように実力主義なところは感じます。
エステールホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら