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マンパワーグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業はあくまで派遣先に必要なら求められますが、都合が合わない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:気になるてんを考えてみましたが、休日休暇に関して、この会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先に従うので、派遣会社はノータッチだった。シフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月18日
勤務時間・休日休暇:派遣社員である私たちは、残業は受電が長引かない限りほぼござい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:スタッフの対応がきちんとしていて、さすがに大きい会社だけある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:扶養内にするか 扶養を外すかで いつも悩んでいます。家庭の都合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:派遣で期間が決められている方が、自分の都合 家庭の都合に良いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日働いたときはしっかり手当が出る。繁忙期ではなければしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】登録時に説明はある。主に一般的な事務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤あり。手当は出るとはいえなるべく振替をすすめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】専門的な職場だと担当者が内容を理解して
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については一般的です。休日休暇はきっちりと決まった日
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、場合によっては残業がある。基本的に週休2日
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回答者: 女性/ 市役所窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:派遣なので分からないが、悪い勤務時間では無かった。残業にも厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】取組といっても、思いつくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業について、契約時点での残業時間を超えて残業する場合は、上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、良い点や満足してる店があります。何よりも休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】何も支援制度は無かったと感じます。どこの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月23日
勤務時間・休日休暇:外資系であるがゆえに、日系企業のようなの古いしがらみや因習に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月23日
勤務時間・休日休暇:人材派遣会社だからといって、休日休暇が潤沢にあって、他の企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事に行くことはなく、完全土日休みで、社内の人と関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30の契約だったのに、部の予算のために9:0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇: 休日休暇につきましては、一般的な方だと思います。繁忙期に休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:フレックス制度は導入されていた。働いた分だけ給与が支払われ、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:時期によっては残業する事もあり。フレックス制度の説明がしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:クライアントの条件次第であるが、基本的に提示されていた条件通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:やはり交通費の自己負担がダメージが大きい。なんだで大きな出費で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先での勤務内容は、残業を極端に強いられる環境では無いため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祭日を含め、お盆休み正月休みもあり大変充実しているように
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:カスタマーセンターの業務でしたので、残業や早番をお願いされる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフレックスタイム制を導入しているため、直接
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先の同じ業務をしている人数や、そもそも派遣先企業の正社員
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回答者: 回答なし/ 研修生/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりととれます。急な休みにも対応してくれました。調
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日が中々、取れない。健康の為、休みを多く取った方がいい。有
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回答者: 女性/ スタッフ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でしたので、日々の残業が立て込んでいたとしても
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