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マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短にしている人もいたので子持ちの人にはいいのかもしれない。女
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:自分と同じ派遣元から女性が派遣されてきました。なので割と体制と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:年齢層が高い職場ですが、皆んなそれぞれ経験を重ねてきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:私の職場ではないのですが、やはりトイレに行きづらく我慢してしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:男性が少なかったので、余り神経を使わなくて良かった。言葉使いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:そのような制度を使っている方を派遣では見たことがない。そう言っ
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:派遣社員なので女性も働きやすい環境というより女性のほうが働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:福利厚生がきちんとしていて女性でも働きやすい職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:派遣先の求人には時短勤務や扶養内など、様々な選択肢があり、生活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:支店によるかもしれませんが、区域によって担当者が決まっているみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすいのでは?女性も多く在籍しているイメージがある。年齢層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:都職員の方には手厚いサポートがあるみたいです。派遣も今の環境で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のようなことをしているようだが、目に見える形では効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、自分に合う職場を探せるので問題ないと思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:時短で働いている人は多いように見受けられる女性活躍推進のような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性も多く在籍しているイメージがある。年齢層も広く、役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:育休や産休制度を明示している求人は少なかったので、全体としては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:職場にもよるとは思いますが、特に単発でお仕事の時は、お休みがで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職多数かと拝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:セキュリティが整っています。警備の方が頻繁に巡回してくれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性が、少ない部署なので、働きやすいと思っているのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:一社は、10時から17時という勤務時間でしたが、10時という時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:カウンセラー様や営業のご担当者様に女性が多かったため、私
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:時間や勤務地・給与等の条件で就業先を選べるので働きやすい。優先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】隣の女性正社員さんは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私は派遣なので、詳しく分からないのです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員の時間が女性の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:時間が決まっており、派遣先でもきっちり護ってもらえるためとても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性特有の腹痛などでおやすみするときに、はっきり伝えるべきか迷
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性でもスキルがあえば採用されやすいですが、まだやはり全体的に
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、色々と配慮して下さっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:営業系の仕事が少なく、事務職を得意としない人はいざ離職となった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私の直属の上司も女性ですし、普通に男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:事務系が多く、それらを希望する方には良いと感じる。とにかく事務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:女性も問題なくバリバリ活躍できます。営業も女性も男性もい
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