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マンパワーグループ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】価格などの裁量権限が無く、基本的に会社が決めた率で動くよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:必要に迫られるので他部署との情報共有は重要。ただし、言った言わないを避
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:登録スタッフの給与に関わる事務。社会保険入退、扶養の手続き、証明書発行
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:幅広い事業があること事業の弱み:各事業が業界内で確固たるポジションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:絶対に先行投資をしない会社。新規事業については初年度から単年度黒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:執行役員から新人まで、とにかく人が辞めて行く。辞めた人の補充はなく
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:総合人材サービスでもあるため、クライアントのニーズに幅広く対応できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:人材派遣と言う企業から必要とされている事業であるということです。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある程度は、その人のキャリアや実力に応じて決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいし、相談もしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きいと感じた。ある程度は自分のやり方に沿っ
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回答者: 男性/ 財務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:業種としては安定業種 地域や年齢などにかかわらず必ずニーズがあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
事業での社会貢献:私は、ホームページでその会社の求人などを閲覧したことがあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:パフォーマンス評価が非常に厳しいと言えない反面、評価も不公平感がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若手の定着率は低いが(企業文化に慣れて)安定してしまえば長く勤めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
会社の安定性:私は、長期間仕事を行ったことはありませんが、長期で働いている人のほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:人材ビジネスを主体としているところが、この先将来どこまで安定するか
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:外資である、多くの業種と分野でスキルアッ
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:拠点の多さ、業界の中でもベテランが多め事業の弱み:他社に比べ、先行投
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:外資系の大手と言えばここかもう1社ぐらいで認知度が高いです。事業の弱
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:競合が業績を伸ばす中、元・最大手としては完全に陥落。派遣会社ランキン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人材派遣業界自体が、派遣法の改正や、雇用の需要・供給バランスに大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】支店が一丸となって一つの仕事に取り組むこともあれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社の将来について、残念ですが期待できる点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【正社員との関わり】基本的には社内は正社員のみでした。派遣の方たちは当
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:グローバルとの連携。グローバルで契約して日本でも優先的に契約できるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:人材コーディネーター登録促し、登録対応、仕事紹介、クレーム対応、就職媒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は数年単位で変わっていますが、基本的に新しいことはせず、他社がや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いとおもいます。社員一人一人が売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】人を大切にする。時代の多様化に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラは基本しないスタンスです。(リーマンの時もしてません) ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分の成長につながらないと感じた人や、転勤が多い人は離れていく人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣事業に対して、政府、労働局が批判的である。法令遵守をしてはいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人が働く場を親身になってお手伝いする。その対価が会社の成長であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:概念、理念しか知ることはありませんでしたが、エリア長からの会社全体の
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