回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
1年の中で閑散期(春～夏)と繁忙期(夏～冬)に分かれるため繁忙期は残業が発生する。反対に閑散期は有休を取得しやすい(繁忙期でも仕事を調整し有休は取得できる)。また、GW、夏季休暇、年末年始は有休を当てて1週間程度の連休とすることができる。
繁忙期は仕事に追われるほど忙しい日々を過ごすが、春からの閑散期や定期的な長期休暇が取れるので、趣味や旅行などを楽しむことができる。
多様な働き方支援：
リモートワークは業務内容的に難しい。フレックス制度(コアタイム11～14時)があるため、朝イチや夕方に用事がある場合は、遅い出勤、早い退社で働くことができる。周りに迷惑を掛けない前提で比較的柔軟に働くことができる。
1年の中で閑散期(春～夏)と繁忙期(夏～冬)に分かれるため繁忙期は残業が発生する。反対に閑散期は有休を取得しやすい(繁忙期でも仕事を調整し有休は取得できる)。また、GW、夏季休暇、年末年始は有休を当てて1週間程度の連休とすることができる。
繁忙期は仕事に追われるほど忙しい日々を過ごすが、春からの閑散期や定期的な長期休暇が取れるので、趣味や旅行などを楽しむことができる。
多様な働き方支援：
リモートワークは業務内容的に難しい。フレックス制度(コアタイム11～14時)があるため、朝イチや夕方に用事がある場合は、遅い出勤、早い退社で働くことができる。周りに迷惑を掛けない前提で比較的柔軟に働くことができる。
株式会社KSKの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KSKの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格手当が一時金ではなく基本給（月収）に上乗せされる。フレックス制あり。退職金は中退共加入。毎年社員旅行がある（一部自己負担）。住宅補助や家族手当等はないため、地元を離れて新卒・中途入社する社員は家賃支払いが辛い。
オフィス環境：
取手駅から徒歩5分程度にあり、配属場所によるものの、基本的には自社建物である。各人にPCが割り当てられるため、業務遂行にあたり特段不便はない。また、チームごとに大まかに席は分けられているが、上長が同フロアにおり、コミュニケーションが余程苦手でない限り気軽に相談できる環境である。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る