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釧路市の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
80件
釧路市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。釧路市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、釧路市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月25日
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育支援課 課長補佐/ 課長補佐
2.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 中学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される学校周辺の環境、家庭、教員、管理職に寄って、全く変...
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2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動も毎年あるので、風通しは良い方である。挑戦する機会も大い...
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3.2
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設局
企業カルチャー・社風:職員全体の士気としては低め。成果を出しても出さなくても給料は...
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3.0
三重県津市広明町13
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員ならではの古いカルチャーが残っている部分も多いが、昨今...
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2.7
熊本県熊本市中央区手取本町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:制度上、個人の自由度を高めて挑戦する機会を与える事は可能では...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がいい。公務員になろうという人なので、基本的に善人。ただし...
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2.9
東京都文京区春日1−16−21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割り組織で、部門間の風通しは、良くありません。組織体制・コ...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事/ 係長
企業カルチャー・社風:保守的ではあるが時勢に合わして徐々にチャレンジ精神の重視、若...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で非効率的。改善要望などを聞く形だけは取っているが、...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部門、刑事部門、地域警察部門/ 巡査
企業カルチャー・社風:社内の風通しは比較的に良好であり、末端の意見を取り込むための...
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釧路市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役所という性質上職員のことを丁寧に考えている組織風土ではないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。部署によっては全体の雰囲気が悪いという話も聞く。
ダイバーシティ・多様性:
男女比については様々な専門職も含めると偏りがあるようには感じない。土地柄競争力などを感じることはない。