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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社Ｖｉｄａｗａｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｖｉｄａｗａｙへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生：
退職金に関しては確定拠出型年金という制度の方を利用していますので従来の退職金制度とは異なります。住宅補助は社宅制度がありますが通勤の際に電車利用かつ電車乗車時間が1時間半以上でないと社宅制度は利用できないため、この福利厚生に関してはかなり遠目の人事異動でないと恩恵を受けられない印象です。交通費は全額支給されます。その他福利厚生に関しては基本的なものは揃っていますが、これが特別！や他社とはちがう福利厚生！といったアピールできるような福利厚生はあまりない印象です。

オフィス環境：
基本的に店舗勤務なので店舗によってかなりのバラツキがありますので一概には評価できません。店舗には基本的な設備は整っていますので業務で困ることはありません。扱っている商材の関係上掃除を怠ると目に見えて環境が悪く見えるので、そういった部分は自身で３Sを意識して改善していく必要があります。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

オフィス環境:店舗によって差は当然あると思うが、比較的通いやすい位置にあった。事

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月16日

オフィス環境：店舗勤務のため、店舗によって当然差はあるが、比較的通いやすい位置に

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:退職金は2020年7月より401kを採用。それ以前は退職金制度自体が存

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

オフィス環境：店の規模に対して倉庫が狭すぎる。トイレに換気扇がついてないので暑い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とりたいときにすぐ取れるってことがで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】パーセントで考えたこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子供もしくは家族手当みたいなのはあったと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】社会人としてとりたいときにとれるわけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】通常、１か月前ですよね。とりたいとき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】あったとおもいます。5000円〜1000

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】あったように記憶していますが、なにぶん過

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】８日もしくは９日。連休が取りづら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月に8〜9日。連休が取りづらいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】あまりそういう感じではなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率なんて知りません。基本使えませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】ある程度はで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そんなもの

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

オフィス環境:本社はわからないが、店舗は新しいアイテムを次々と導入している為売場

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:通勤手当は、正社員と契約社員にしか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

オフィス環境:店舗配属の場合は店舗の広さや休憩場所のスペースによって結構変わって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：社員についての健康に関する取り組みをよく知らないので、良い点も気になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：アルバイトスタッフは朝から昼間が主婦が多く、夕方から夜中にかけて大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：社員とアルバイトの仲がそんなに良い店ではない為、よくわからない。優遇さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：店長によっては、健康診断を受けるスタッフの数を調整するためにシフトを減

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：アルバイトでも長期、長時間シフトインしているスタッフであれば健康診断を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

福利厚生：社会保険の加入が出来ることは魅力的だと感じました。給料のなかで自分でや

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会社名	株式会社Ｖｉｄａｗａｙ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.vidaway.co.jp/
所在地	千葉県柏市柏１−２−３１柏共同ビル４Ｆ

従業員数	338名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	佐藤智昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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