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株式会社Vidawayの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
経営陣や各種役職もちの方々との距離感がかなり近い印象です。経営陣の考えがダイレクトに飛んでくることが多いので会社のために動く際の指針はわかりやすいです。しかしながら、距離が近い=親しみやすいというわけではないのである程度仕事という意識を持ち動かないとつらい部分もあるかもしれません。また緩衝材となる中間管理職の層が薄く経営陣の考えや方針をそれぞれの現場に合わせて?み砕き実践していく行動が店舗管理者に一任されているように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗勤務メインで店舗には社員1人体制が多いので、社員同士のコミュニケーションは多い会社ではありません。自発的なコミュニケーションが取れる人であればフレンドリーな人は多いのでアドバイスを求めたりすることはできます。しかしながら会社としてそういった新人育成へのバックアップが手厚いわけではないので自発的に行動していく必要があります。

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返しているので、社風はあってないような物だと
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:教育という部分に弱さを感じるが、その反面、能力がある人間が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:大きく分けてTSUTAYA事業とトレカ事業があり、事業によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:社員・アルバイト・上司なで、肩書きに関係ない良好な関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:クレドカードを通し経営理念がみんなに伝わりお店全体を見ても浸透し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚は割と話しやすい環境だと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:クレドの精神を大切にしていて、社員からスタッフまでがそれを
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3.4
神奈川県横浜市中区山下町50−1株式会社ブライダルプロデュース内
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支営店によって差が激しいが、全体的に昭和風が残っているイメー... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦1−7−28J−SQUARE丸の内ビル
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東京都墨田区太平4−1−3オリナスタワー13F
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都中央区八丁堀3−25−7Daiwa八丁堀駅前ビル8F
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企業カルチャー・社風:社員旅行などがあり海外旅行に行くこともあったので唯一そこの部... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋堀留町1−10−13REVZO日本橋堀留町10F
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企業文化・社風・組織体制:同じ地区での交流はそこそこあると思います。仕事中に他の営業所... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区天神橋2北2−6大和南森町ビル
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