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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ：
基本的に男性メインの職場なのでその点が大丈夫な方であれば特段問題はありません。女性のライフステージで起こりうるイベントに対する手当や補助はいくつかありますのでそういった部分を活用できる点はこの会社で働きながらのライフスタイルを見据えることにつながっていると思います。
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：結婚して子供が産まれても育休・産休は取れますが、職場復帰後もシ
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
女性の働きやすさ:正直なところ、女性の管理職は少ないのが現状となっています。ただ
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
女性の働きやすさ:今のところ、女性で管理職に上がってるひとは一人しか見たことがあ
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいですが、相手するお客さんが男性の方が多い印象だ
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回答者： 女性/ カスタマーサポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取得されてる方が多く、ほとんどの方が復職されています... 続きを見る
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