3.5

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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの平均年収は313万円、年収範囲は250～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社Ｖｉｄａｗａｙで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	250~500万円	18人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	18人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	338万円	500万円	6人
35~39歳	329万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｖｉｄａｗａｙの口コミを探す

回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
基本給に加え、賞与は年２回、昇給に関しては半年に１回のMBO(数値目標＋行動目標)を用いた評価によって決まります。残業代は見込みなどではないのでその点はありがたいです。他各種手当はあるものの今現在その恩恵を受けられていないので評価できません。単身で県外レベルの転地が可能であれば手当の恩恵が受けられる印象です。

評価制度：
評価に関しては年２回なので多くもなくすくなくもない印象です。基本的には実力主義なので
ＭＢＯ評価など自身で定めた目標を他者からみてどのくらいクリアできているのかという部分が大きく見られます。売上に加え店舗のQSCレベルも必要なためバランスよく気にかけていく必要があります。上司との距離感は近いと思いますので自身の頑張りは評価はされやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は、業務遂行能力や人事部からの評価で決まります。賞与は夏季、冬季の

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実績を残せる実力があればわりとすぐに昇給出来るのは魅力的です。また去年

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給あり、賞与あり。しかし一定以上の昇給には昇進が必要。社員のランクが

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	7万円	--万円	--万円

年収	80万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給制だったため、出勤した分の給料がきます。社員すくなめ、あとはアルバ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
284万円	--万円	--万円	--万円

年収	284万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBO（Management by Objectives）を用いて目標

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとに評価シートを作成し個々で会社の定められた項目や自身で設定した

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は半年の実績が評価されるが、一般的な企業に比べると物足りなさを感じ

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与体系に関して、制度上ややこしくわかりづらい部分があり、そこが気にな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	34万円	0万円	45万円

年収	430万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与年二回、交通費支給、福利厚生住宅手当評価制度:実力主義になってきた

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年のように職制が変わり、評価基準も一定していない。2020年から相対

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:MBOを基にした評価制度がありますが、実際に機能しているかどうかはいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

給与水準：関東圏は高い給与なんだと思いますが、地方店舗はそんなに給与が良いとは言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

給与水準：専門職でなく接客業なので給与は良くはありません。昇給・賞与についても契

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間給に換算するとアルバイトスタッフより少ない。業界内でも負け組が歴然

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絵に描いた餅状態で、実態と掛け離れ意味をなさないものになっている。実績

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
145万円	120000万円	0万円	0万円

年収	145万円
月給（総額）	120000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:学生アルバイトとして、最低賃金で入社したが、真面目に働けば、時給を上げ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	--万円	--万円	--万円

年収	210万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年半勤めていましたが昇給は一回だけで毎年はあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力に応じての昇給が店長の裁量によって基準が違い店舗によっては昇給が難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「時給があがる」「社会保険加入」「担当業務」など、口先だけ、その場しの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事をこなせば時給をあげてもらえたり、社会保険に加入させていただいたり

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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生：退職金に関しては確定拠出型年金という制度の方を利用していますので従来の

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:退職金は2020年7月より401kを採用。それ以前は退職金制度自体が存

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会社名	株式会社Ｖｉｄａｗａｙ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.vidaway.co.jp/
所在地	千葉県柏市柏１−２−３１柏共同ビル４Ｆ

従業員数	338名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	佐藤智昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｖｉｄａｗａｙの平均年収は313万円、年収範囲は250～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社Ｖｉｄａｗａｙで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢34.4歳）

株式会社Ｖｉｄａｗａｙの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社Ｖｉｄａｗａｙの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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