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学校法人辻料理学館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
退職金ありだが連続勤務数が10年ほどないと期待はできない。住宅補助や寮などがないので低賃金で家賃を払わなくてはいけないのでいい家に住めないなどある。

オフィス環境:
立地は阿部野になるので天王寺が近く買い物なのが便利。校内に職員用の休憩スペースがありコーヒーやお菓子なのが購入できる。

学校法人辻料理学館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 製菓技術指導教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製菓/ 助教授

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
個人によって持っている仕事の量がまちまちで、終礼後の17時過ぎに帰れる人もいる。
休みも比較的に取りやすい

多様な働き方支援:
技術職員は基本的にリモートワークは難しい
ただ子供の体調不良などの対応はしてくれる為比較的に働きやすいかと思います

学校法人辻料理学館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 製菓技術指導教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製菓/ 助教授

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
若い世代は自己研磨をする機会が与えられているが、中堅になるにつれて業務が増え難しくなる。
コンクール系は自分のプライベートを削らないと全く出来ないと言っても過言では無い

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいかたが多いと感じます。
ただ昔からの人が多いため難しい人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多くいらっしゃる印象です。
またお母さん先生が多くいらっしゃいます。
先生たちは基本日本人です。

学校法人辻料理学館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 製菓技術指導教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製菓/ 助教授

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思います。
子供の体調不良にもすぐに対応してくれます。
また管理職に女性の方も多数いらっしゃいます。

学校法人辻料理学館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
学校なので、基礎的なことをおしえるので、新しい情報ややり方が実践できない。
研修制度もあるが、人によっては無理矢理感がある。

働きがい:
料理を教えることに(教え方)関しては、一番だと思う。

学校法人辻料理学館の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいぶ保守的。世間のイメージは最先端を走る学校だが、真逆である。

学校法人辻料理学館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 製菓技術指導教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製菓/ 助教授

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:
少子化の影響がもろに出ています。
まだ調理製菓学校の最大手のためそこまで影響が出ていませんが今後は厳しくなります。
留学生の数が増えています。

事業の弱み:
教育力に自信があると思います。

事業展望:
将来性は難しい
少子化がね

学校法人辻料理学館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
賞与もしっかりでるが、低賃金なのであまり期待はない。

評価制度:
等級を上げるのに時間が必要。上げるためには研修を進めていかなければならないが、授業のない期間の合間を縫って行うしか手がない。
年功序列の風習がかなり強い。中途採用で実力がある人が入ってもアルバイト・一年目と同じ位置からスタートする。