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タイムズモビリティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長を感じれる部分は少なかったです。とに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかく自社が好きで、この会社に全てを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司のサポートはありますが、基本的に表面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】いかにすれば自分の身を守ることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だとは思うが、配属部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】エンドへの営業ではなく、販社への営業の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】いきなり実践では取引先の相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長に合わせては給料は上がらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】挨拶から名刺の交換まで、ビジネスマナーの研修。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】取引販社が多いため、成長するのなら文句は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】慣れて来ると、平均的に契約を取れるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新入社員の育成にて今後の企業の成長にかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目に研修をうけ、それを実践で活かす
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
働きがい:アルバイトもただ店舗運営の事務作業をこなすだけでなく、法人営業や店舗の
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回答者: 男性/ 回送要員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
働きがい:圧倒的な人手不足により、アルバイトですら社員がやっているようなことをや
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:定期的に簡単な研修が
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回答者: 男性/ レンタカー運営スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:顧客にありがとうと言われた時や車の点検を予定通りに行えた時です。あとは
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回答者: 男性/ バスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:資格研修も手当も無し時間給のみ働きがい:働
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回答者: 男性/ レンタカーリース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったかどうかは覚えていません。研修はしっかり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:在職中は研修は特にありませんでした。おすすめの資格を教えても
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:アルバイトなので資格取得による手当などはなし。研修もないので
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:レンタカー屋さんにいつもすぐに稼働できる車があると思
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:お客様をサポートした時に心からの感謝の手紙を貰ったり、
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回答者: 女性/ レンタカー業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:常連さんはたくさんできます。慣れてくるとそう言った人たちと関わりが持て
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:コンプラの研修等は結構頻繁にあって、意識されているなと思いま
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回答者: 女性/ レンタカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:店舗の新人スタッフやアルバイトでも本人の希望があれば本社やオ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:海外からの利用者の対応時に英語を活かせて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートなどもあり、自分がやりたいことをやらせても
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:アルバイトでも社員並みのことをやらせてもらえるのでやりがいはあるし楽し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップも出来る働きがい:部署移動などもあり、色々な仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新人に対しての育成は、コーチが手があいたら教えてくれるといった感じ。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:いろいろな車種があるため、すべての車で操作方法が違うために、
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタカー事業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:頑張る人と頑張らない人がいて、そのへんが不満だった。給与は同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:よほどのことがない限り、誰かに相談すれば、解決します。本当にまれなこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:お客様と話しをしている時に、地元の良いところなどを教えて、帰って来てか
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