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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：週休2日制じゃなきゃ嫌だとか、定時に帰りたいとか、プライベートは大事に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：各店に必ず写真付きのマニュアルがあり、誰でもいつでも見て確認すること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：人と接するのが好きな方は向いています。社員になりたいのであれば、店舗管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：お客様に近い距離で接客ができる点。M&M(マスターアンドママ)と社内で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：お客様との距離が近いので、お客様に喜んで貰えた時の嬉しさは半端じゃなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗管理は接客や調理、シフト・売上管理等やりがいはあります。基本１店舗

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:アルバイトからの正社員登用が多いため、その点では実力主義だっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：全てにおいて、自分で考え、より良い経営をする事で、売上をあげ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点については、お客様の満足度に反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできるが条件

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまり多くはないが、上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】拡大出店を続けているが業績次第で左右されており、キ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人がほとんど。店舗内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在チャレンジしやすい環境です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規出店を続けており、独立制度もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】スピードは早いと思います。小さい会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは悪い。人間関係は上司、同僚によるが悪くは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。社長とマンツーマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】報酬としては現況はあまり反映されてませんが、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:やったらやったぶんだけ評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほとんどない。店舗運営業務絡みで少しあるかないか程

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司との人間関係で苦戦したことがあります。時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人による所が大きいので個人差がある。仕事に関し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】基本中途入社社員しかいないので馴染みやすい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。いいとこ部長クラスまでだが、年に数度経営陣、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすいがコストによ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートは殆ど無い。仕事漬けになりや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。売上、利益が全て。過程を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】店舗配属になれば比較的責任は伴う。裁量は費用関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でもあるが、内容による。売上利益の数字関連

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいと思います。仕組み作り等反映して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年一回新年会あり、社員旅行は優秀成績社員のみ海外旅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様や元請けに喜んでもらってま

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会社名	株式会社コシダカ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.koshidaka.co.jp
所在地	東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通１０Ｆ

従業員数	975名
設立年	1967年
資本金	5百万円
代表者	腰髙博
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6367件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1776件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(544件)

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