回答者: 女性/ 監理技術者、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
該当せず
組織体制・企業カルチャーの改善点:
下請け業態から元請け案件を受注していける業態を目指しているので有れば、下請けの延長に考えず、根本的な組織体制を元請け体制に1から構築していく事を期待したい。そのために外部から呼び寄せた人材の知識、意見を有効に活用することを期待する。
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回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員2名
株式会社ティーエヌケーの総合評価は3.2点です(2人の正社員の回答)。株式会社ティーエヌケーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 38万円 | 12万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ティーエヌケーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ティーエヌケーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 監理技術者、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
1日、2日は代理を補填できればそこまで取り辛くもないが、まとまった休暇はかなり強引に要求しないと難しい。
季節休暇も場合によっては厳しいときもある。色々な意味での体制づくりは今後の人材確保において重要な課題と感じる。
多様な働き方支援:
特に該当しない。
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