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株式会社地区宅便の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
福利厚生:もう少し福利厚生の面を充実して欲しい。長く働いていくために退職金の制度や諸々の制度をしっかりと組んでもらえると安心して仕事と家庭の両立がはかれると思う。ただ、入社以降、何度も給与の見直しがされたりと今後の改善が期待できる部分ではある。

株式会社地区宅便の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
出勤しなければいけない時などを除き基本日、祝はお休みでした。
有給等はとても取りやすい職場です。
就業時間基本9時から17時で、日や、月によって残業も多少ありました。

多様な働き方支援:
副業等はしている方もいたのでそこはいいとこだと思います。お子さんもいた方等は呼び出されたりしたときは早退なども可能なとこではあったので支援は手厚かったかなと感じました。

株式会社地区宅便の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士報連相はしっかりやっていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍問わず誰でも働ける環境
職種ではあるかとおもいます。

株式会社地区宅便の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは女性が1番重視しているとこではあるかと思うのでそこは1番あいいかなと思います。

株式会社地区宅便の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
仕事の裁量権:
私は配達員なのでその辺りのことは存じ上げません。

成長支援制度:
社員の方はみなさん親切でわからないことも丁寧に教えてくださいます。
そのあたりから育成には力を入れている企業だと思います。
どのような支援があるかは分かりませんが事務の方もしっかりしていらっしゃいます。

株式会社地区宅便の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社理由:
配達員募集のチラシが入っていたことがキッカケでした。

入社前に認識しておくべき事:
最初はどうかと思いましたが契約の際には住民票の提出や約款を読み上げたりときちんとしておりました。
続けてみて配達先の件で電話したりしても必ず対応して頂けて助かってます。

株式会社地区宅便の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:
新規事業がなされるかなとおもってます。

事業の弱み:
もう少し働く側の気持ちを知っていければと思います

事業展望:
より多くの方に身近に感じてもらえればと思いました

株式会社地区宅便の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 2万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 37万円
給与制度:
年に1回賞与があり、昇給も場合によってはあります。

評価制度:
評価制度はあまりなく感じられました。
実力主義ではあるかと思いますが
頑張ったら頑張った分だけ昇進に繋がるという特徴があります。