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株式会社N・フィールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円230~780万円38

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲230~780万円
回答者数38

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466万円
(平均年齢38.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
417万円
(平均年齢36.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
435万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(44件)
すべての口コミを見る(385件)

株式会社N・フィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:
住宅補助や扶養手当はありませんが、退職金制度はあります。

オフィス環境:
各ステーションは主要な駅から徒歩圏内にあるところが多く、通勤のしやすさはあります。ステーションはワンフロアが多く、場所によって広さも様々です。

株式会社N・フィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得はしやすく、その点において病院や福祉施設と比較すると働きやすい環境にあります。勤務時間は9時〜18時。残業代はしっかりと支払われるため、安心して働けます。

多様な働き方支援:
訪問看護を展開する会社のため、基本的にリモートワークはできません。時短勤務の雇用形態があるため可能ですし、時間休も取得可能です。

株式会社N・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:
ステーション内の雰囲気は良くも悪くも所長の色が強い。所長が良い人であれば働きやすい環境になると思うがハズレもありそうなるとキツくなることもあるかも。
しかし系列他店舗も多いためさらに上長に相談することで店舗移動も勧められるため環境を変えられるチャンスは多い。

株式会社N・フィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理職は多い。
育児中の時短勤務や介護休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるシステムにはなっていると思う。休暇もしっかりととることができるので、プライベートを重視したい人には良い職場だと思う。

株式会社N・フィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
上位の資格を取るためのサポート体制はない。

働きがい:
利用者や関係機関から必要とされることは嬉しい。デューンに来て欲しいだけでなく、自分に関わってほしいと言われた時は自分自身の看護が肯定されたように感じられ、更に頑張ろうと思う。

株式会社N・フィールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく人不足で、常にマンパワーが足りていない状態だった。
部署間の連携も取りづらい状態でもあり、いろいろと改善の余地があるように思えた。しかしなかなか改善される可能性は少ないのだろうなという印象だった。

株式会社N・フィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
精神科訪問看護は常にニーズがあり、天変地異が起きなければ、会社が倒産することは無いのではないかと思います。

事業の弱み:
基本的に看護師1人で訪問するので、不安に堪え兼ねて離職する方はいるかもしれません。

事業展望:
社会的なニーズが見込まれるので、とても安定していると思います。また、現社長によれば、離職者の低減のため、提携病院への配置異動制度を構築するとのことです。

株式会社N・フィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
看護師の給与制度と精神保健福祉士の給与制度は異なり、精神保健福祉士は完全固定給となっています。そのため、安定した給与が見込めるため働きやすさはあると感じます。

評価制度:
昇進や昇格の明確な評価基準がある印象はありません。特に精神保健福祉士については、所属する支店・エリア・ステーションの風土や状況に大きく左右される傾向があるため、精神保健福祉士として有能であれば昇進が見込めるということは一概には言えないと思います。