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株式会社Ｎ・フィールドの入社前とのギャップ
3.1
385件株式会社Ｎ・フィールドの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社Ｎ・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｎ・フィールドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月12日
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
2.9
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.2
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2020年08月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県相模原市緑区橋本３−１３−１パークスクウェア１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。入ったらとてもフラットな会社でのびのび...
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3.3
長崎県佐世保市大和町１５
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
東京都中央区銀座４−２−２第１弥生ビルディング４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容医療
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはありませんでした。環境も良くみなさん...
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3.1
東京都中央区築地５−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:がんセンターということで、専門的な知識を身につけたくて入職し...
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3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷３８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みだと思っていたが、土日出勤も普通にある。...
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3.0
徳島県徳島市勝占町惣田９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:やはり母体が病院のため、介護職に優しくない、働きづらい環境。...
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3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡１２６２８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは少ないです。入社前にある程度、この業界の現状を把握...
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3.4
静岡県浜松市中区元城町２１８−２６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対して、裏切られたと思ったことはありません。...
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3.1
東京都新宿区戸山１−２１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったです。ただ覚悟していても忙しさはきつい...
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3.6
東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:脱毛以外の美容皮膚科の治療はほとんどない。入社して半年から1...
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株式会社Ｎ・フィールドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかく人不足で、常にマンパワーが足りていない状態だった。
部署間の連携も取りづらい状態でもあり、いろいろと改善の余地があるように思えた。しかしなかなか改善される可能性は少ないのだろうなという印象だった。