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新卒入社

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:特に住宅補助や寮もないため福利厚生に特徴などない。オフィス環境:雑居ビ
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回行われています。おそらく普通に仕事をし、特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:入れ替わりが多く、長続きしない方が多くみられました。所長もはじめは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金制度・住宅補助あり。誕生日休暇や新入社員向け休暇あり。オフィス環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜日は固定の休みと説明がありますが、特別指示が出ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はみんな横並びです。訪問件数によって多少の増減はありますが、訪問以
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:看護師業界ですので、比率は女性の方がもちろん多いです。イメージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
会社の安定性:簡単に役職につける。看護師としてのスキルはあっても、会社組織を運営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:上場会社の為安定性はありましたが、株価を気にしているのかノルマを
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境であり、ハ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:患者の都合も関係なく、訪問時間を決めていけば、早く終われます
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日は約束されています。有給もしっかり消化できます。多様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】毎月定期的に講義はあるが、仕事に直結
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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業展望:精神科通院者は年々増加傾向にあり、まだまだニーズの高い事業だと考えます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は事業所によって全く別物です。配属事業所の当た
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:比較的、参入しやすい業界であり最近は病院も訪問看護ステーションを開設
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回答者: 女性/ 看護部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:休暇は希望すればとりやすく、シフトが空いていれば、時間給もとり
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:月に3日ほど希望休を出せるみたいだが、ほとんど決めれない多様
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:やる気があれば年収も上がっていくと思う。管理職もすぐになれる。経験が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:訪問看護といっても医療技術が無くても働ける。コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】全国展開しており株式上場の意味合いから言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】スタッフの人数と訪問件数の割合によって変わってくるかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:入社すぐには研修期間は設けられているが、とにかく人が足りてな
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平社員はほぼ一律。年数によって微増します。評価制度:希望があれば事業所
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:土日祝休みの勤務形態を選択したため、家庭との両立はしやすかった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:社長が代わり、教育に力をいれてきている。また、女性が働きやすいよう
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりにくいです。前々からどこに休みを取るか決め、受け持
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:会社は安定しているようだが、スタッフがすぐ辞めてしまう為、しわ寄せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:利用者様と密に関わるため、体調を崩した所から改善に向かったことや、生活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一台のパソコンを囲んで視聴
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レセプト管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:ベネフィットあり。車通勤の場合の駐車場代は半額しか支給されない。オフィ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:パソコンやスマホ操作による記録入力が得意な人は残業しなくても
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:社会保険、有給はありますが。ほかは特にありません。オフィス環境:たいて
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:補助はないし、退職金もほとんどないオフィス環境:いい立地に立てているけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、手当で誤魔化されている印象。あらかじめ残業代は先に出し
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