口コミ385件
年収・給与44件
求人1件
フォロー数69人

株式会社Ｎ・フィールドの平均年収は425万円、年収範囲は230～780万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社Ｎ・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

株式会社Ｎ・フィールドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
425万円	230~780万円	38人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	425万円
回答者の年収範囲	230~780万円
回答者数	38人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	466万円（平均年齢38.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	417万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	435万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	750万円	7人
30~34歳	435万円	550万円	10人
40~44歳	394万円	780万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｎ・フィールドの口コミを探す

回答者：男性/ 精神保健福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	0万円	0万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
看護師の給与制度と精神保健福祉士の給与制度は異なり、精神保健福祉士は完全固定給となっています。そのため、安定した給与が見込めるため働きやすさはあると感じます。

評価制度:
昇進や昇格の明確な評価基準がある印象はありません。特に精神保健福祉士については、所属する支店・エリア・ステーションの風土や状況に大きく左右される傾向があるため、精神保健福祉士として有能であれば昇進が見込めるということは一概には言えないと思います。

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

3.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	30万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定給は安く、訪問件数による歩合金での給与面が大きい、よく言えば訪問に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は一年ごとに微増あり。賞与は11万〜13万内で少なめ。基本給が低い

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給や昇格は年齢や勤続年数に関わらず随時行われるので、実力があれば早期

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
284万円	22万円	0万円	20万円

年収	284万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は定期的にしている。評価制度:各部署で異なるようだが、その基準は不

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:出入りが激しい職場であるため、勤続年数が浅くても役職につくのは可能で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	60万円	0万円	60万円

年収	780万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事業拡大を続けており役職に挑戦する機会も多いことから昇給の機会が多くあ

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回答者：女性/ ステーション事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はほぼ年齢給のみ。レセプト作成をしている職員は手当がつくが、手当支

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与は年2回支給されます。確か年2ヶ月ほどであったと記憶しています。株式会

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与は年二回です。企業なので基本給が非常に安く、正直もらってももらわなくて

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	37万円	--万円	26万円

年収	440万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	26万円

給与制度:毎年1000円のベースアップあり賞与は13万少しが年2回。かなり低く感

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	31万円	0万円	30万円

年収	410万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収は低い。賞与は30万くらい評価制度:管理者になればまあまあとの話で

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	10万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与が10万円で固定。年二回支給ではあるものの、合計でも20万円なので

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:4月入職だと夏の賞与はない。訪問件数増やしていかないと給料も上がらない

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:平社員はほぼ一律。年数によって微増します。評価制度:希望があれば事業所

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回行われています。おそらく普通に仕事をし、特に

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:働けば働いた分だけお金は増えますが、移動手段によっては稼げません。また

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	37万円	--万円	23万円

年収	475万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	23万円

給与制度:基本給は低く、各種手当(資格手当、首都圏または寒い地域での手当、自転車

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	37万円	--万円	23万円

年収	475万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	23万円

給与制度:役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	38万円	--万円	30万円

年収	480万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が非常に安く設定してあり手当で月収はまあまあ。ボーナスが年間約3

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:訪問件数に応じたインセンティブ評価制度

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:看護師は訪問件数によって、歩合制が変わると思います。一日に八件くらい訪

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は見込み残業として加算されており、それ以上残業しても意味がない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問件数が多いと、その分の手当ては付きます。その分、休憩や休日を返上し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は基本給が少なく、ボーナスも何ヶ月分と多いようにみせて実際は少ない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られれば、誰でも直ぐに所長候補になれるようでした。人事評価

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性の立場を利用すれば管理職になれるような傾向がある。勤務外の飲み会が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全くもって良いところはない。上司はコロコロ変わるし事務所で所長のやり方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問件数が多いと給料は高いが件数が少ないと何万単位で違ってくる。ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問件数がそれなりにあれば、給与は多くもらえるけど、ボーナスがしょぼい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問に多く入れば給料も沢山貰える。訪問に入れば。祝日出勤は訪問額が倍に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が最低限の為、ボーナスはほぼ寸志程度でした。昇給もほぼ無く、入職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志程度でびっくり。納涼手当が欲しいくらいであった。資格のみ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なすぎて、ボーナスなんてないようなもの。ないよりはいいのかも

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年功序列です。年数に応じて1000-3000円の範囲で毎年上がり

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株式会社Ｎ・フィールドの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ステーション事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

福利厚生:退職金はある。福利厚生はベネフィットワンを利用できる。オフィス環境:ス

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:ベネフィットステーションが利用できます。寮はありせん。退職金は3年以上

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株式会社メディカルジャパンの年収・給与

4.1

東京都立川市曙町２−４−４昭和ビル８Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業界ではトップクラスの待遇。業界特有の無償残業などは一切ない... 続きを見る

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公益財団法人神戸医療産業都市推進機構の年収・給与

3.0

兵庫県神戸市中央区港島南町６−３−７クリエイティブラボ神戸５Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:退職金がないのに、そこまで給与が高くない。人員が多くないので... 続きを見る

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株式会社クリニカルサポートの年収・給与

3.1

東京都品川区東五反田５−２３−７五反田不二越ビル７Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:毎年二回ちゃんと賞与はいただけ、業績に応じて連動もあり、特段... 続きを見る

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医療法人清仁会の年収・給与

3.3

京都府京都市西京区山田中吉見町１１−２

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給はあまり良くないと聞いています。賞与は就職時には基本提示... 続きを見る

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医療法人社団城東桐和会の年収・給与

2.9

東京都葛飾区新小岩２−１−１リーフコンフォート新小岩３Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は評価により幅はあるが、通常どおりの勤務が出来ていれば数... 続きを見る

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東京中央美容外科の年収・給与

3.2

東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 受付

評価制度:開院してから8年ほどでまだ若い方が多いため本人のやる気やスキ... 続きを見る

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株式会社ｇｉｖｅｒｓの年収・給与

3.9

東京都新宿区新宿６−２８−１０シルバーマンション新宿３０６

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:何に1〜2回昇給のチャンスがあります。私は柔道整復師の資格を... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｎ・フィールド
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.nfield.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館４Ｆ

従業員数	1705名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	森本立成
決算月	12月
上場年	2013年
平均年収	444万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｎ・フィールドの平均年収は425万円、年収範囲は230～780万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社Ｎ・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	466万円（平均年齢38.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	417万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	435万円（平均年齢29.5歳）

株式会社Ｎ・フィールドの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社Ｎ・フィールドの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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