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TMFGroup株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

TMFGroup株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TMFGroup株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TMFGroup株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2017年10月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
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3.5
東京都渋谷区東3−16−3エフニッセイ恵比寿ビル1F
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.6
東京都千代田区麹町1−7相互半蔵門ビルディング5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなコンサルティング会社に比べれば和やかではあるが、風通し...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル32F
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ダイバーシティ・多様性:外国人は雇用していない...
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3.5
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本音と建前のギャップが大きい。掲げる理念や目標は一見ご立派だ...
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3.5
東京都千代田区外神田2−2−15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ じゅんしゃいん/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 埼玉北/ じゅんしゃいん
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーに評価されるかどうかで昇進が決まる。店長ま...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数が少ない分、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 新規開拓営業、経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しもよく、働きやすいです...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総じて風通しは良い。一方、規模の拡大に伴い縦の距離感が広がっ...
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3.0
東京都江東区新木場1−7−22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の雰囲気は基本平和だったように思います。ただ、本社勤務と...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−1−2−3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:■社風に関して・社員の人柄がよくアットホームな雰囲気で働くこ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TMFGroup株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
寡黙
ターンオーバーが激しい。
組織体制・コミュニケーション:
寡黙
常に人員不足とターンオーバーが激しい
ダイバーシティ・多様性:
よっぽどな事がない限り、外資にしては退職勧奨はない。