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新卒入社

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
バンドが上がれば、昇給はされる。
役職手当や職務手当はない。
ただ、役職が上がればボーナス対象者となりボーナスが支給される。
定期昇給がないため、昇給したいなら残業をしてアピールするしかない。
判断できるマネージャーや人材が居ない為。

昇給・昇進スピード:
ターンオーバーが激しいため
残った人が昇級、昇進しているようにも思う。
ただ、マネージャー職の募集は通年行っている。

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、働きやすいですがコアタイムぎりぎりの出社の
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストップオクションは、あり
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションすべてなし
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年収がボーナスを含んでいないので、それはよいと思う。他、ベン
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:社会保険、給与計算、他会社設立についてなど、給与に関
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:クライアントからの評価が良かった時。この仕事が向いてい
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与は、年数よりも、本人の経験や、実績に応じて、社員資格のランクアッ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスを掲げてはいるが実際は元々の提示、または直属の上司
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:寡黙ターンオーバーが激しい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、年1回昇級は、年1回ただ、クライアントやレビューをふられ
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社業績予想に基づいて支給される制度はあるが、グローバルでの業績をベースに
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:全世界での業績のよって、賞与の支給の有無が決まり、支給有りの場合、その支給
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、目標管理制度により、その達成を基本に、年1回行われます。
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:どうしても、月の一定の時期に集中するので、一定期間は調整不能
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:オフィス環境は良いです。広いパーソナルスペースに、ノートPC+2台
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系の同業種では、低い方だと思います。派遣スタッフの時給は高い方だと
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:目標設定により、各自のレベルによる目標を上昇との面談で決定の上設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バックオフィスの仕事が好きな人には、やりがいがあるところだと思う。 英語
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はその都度変わるようで、自分自身は賞与なしの年収を12か月割だ
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:レビューの方により、まちまちなので自身で調べて対応することも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:外資なので自由な雰囲気。毎月バースデーケーキを買ってみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:基本的にプロとして雇用しているので、自己啓発はあくまで自分で行うとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:クライアント相手の仕事なので常に緊張感が漂い、オフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バイリンガル(主に英語と日本語)で仕事をするので、日本にいながら
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 5万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に定額残業20時間込みです。手当ては特になかったです。評価制度:残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:個々人がクライアントをまかせてもらえるので責任感をもって成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のシステムがあまり明らかでない。評価者の評価するスキルがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:マネージャーに対しては台湾での海外研修があったようだ。他については英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある部署は私語が多く、長い時はオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長性・将来性:どこの会計事務所も同じと思うが、自身のキャリアを磨くために働いて
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当クライアントにより、違うのでフレキシブルに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:人数が増えてきて無理やりオフィスに詰め込んだ感があったので窮屈だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:正社員になれるということと、給与がまあまあ良かった点。仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系、業務内容を考慮すると、同業界より安めな給与のように思われます。
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