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TMFGroup株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
給与は、年数よりも、本人の経験や、実績に応じて、社員資格のランクアップで、上がる印象でした。
役職に応じた手当はなく、基本給に組み込まれていました。

昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは早いと思います。
昇給も、昇進のスピードにリンクするので、早いと思います。

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社業績予想に基づいて支給される制度はあるが、グローバルでの業績をベースに
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:全世界での業績のよって、賞与の支給の有無が決まり、支給有りの場合、その支給
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、目標管理制度により、その達成を基本に、年1回行われます。
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系の同業種では、低い方だと思います。派遣スタッフの時給は高い方だと
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回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:目標設定により、各自のレベルによる目標を上昇との面談で決定の上設
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はその都度変わるようで、自分自身は賞与なしの年収を12か月割だ
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:バンドが上がれば、昇給はされる。役職手当や職務手当はない。ただ、役職
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年収がボーナスを含んでいないので、それはよいと思う。他、ベン
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、年1回昇級は、年1回ただ、クライアントやレビューをふられ
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 5万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に定額残業20時間込みです。手当ては特になかったです。評価制度:残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系、業務内容を考慮すると、同業界より安めな給与のように思われます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収提示で1月20時間の固定残業込み、超過分は、必ず支払われます。当月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のシステムがあまり明らかでない。評価者の評価するスキルがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資ではあるが、年功序列的な風潮はあり、頑張っていれば、年にいくらか昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:達成した仕事が素晴らしくても、多くの仕事量をこなしても評価者が部下の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ゴールセッティングも高めに行われるのでなかなか達成できなかった。また給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年初にゴールセッティングを行い、年に2回上司と面談した。本社からの指示
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TMFGroup株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストップオクションは、あり
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションすべてなし
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