3.4

口コミ147件
年収・給与13件
求人0件
フォロー数8人

企業トップ

口コミ(147件)

年収・給与(13件)

女性の口コミ(45件)

求人情報(0件)

国立大学法人三重大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人三重大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人三重大学への転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：女性/ チーム員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:
2～3年で部署異動するので、良くも悪くも環境は都度変わります。風通しの良さは上司次第な部分はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内チャットがあるので、建物が離れた別部署の方とも電話やメールよりは気楽に相談等できたりします。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い上司や歳上の人の間違いを指摘することが基本的に

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:病棟によるが、昼のカンファレンスには30分から1時

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:昔の風土を押し付ける感じで、閉鎖的です。組織体制・コミュニ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:社員数も少なく、風通しはよい。社員に上司から報告はあります

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:様々な職種の方がいられる。組織体制・コミュニケーション:問

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ ポスドクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:暖かい働き環境です。組織体制・コミュニケーション:会議や講

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事量に対する給与が見合って

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同僚間のコミニュケーションは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：大学運営において、何かにつけて、予算が足りないのに、外

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

一般財団法人ヤマハ音楽振興会

3.3

東京都目黒区下目黒３−２４−２２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ システム講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

企業カルチャー・社風:ヤマハ自体というより、配属先の楽器店の色によって変わりますが... 続きを見る

この企業を見る >

ＡＲＭＳ株式会社

2.8

愛知県刈谷市一里山町上流５−３

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦したい人であれば挑戦できる環境だと思いますが、極めてトッ... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社わかるとできる

3.2

東京都渋谷区鶯谷町７−３トミーリージェンシー２Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社が経営する直営店は、本社のケアがあり... 続きを見る

この企業を見る >

ベルリッツ・ジャパン株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはよい社風だと思うが、現場の忙しさに反して人事がうまく... 続きを見る

この企業を見る >

国立大学法人群馬大学

3.0

群馬県前橋市荒牧町４−２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく経費削減にうるさいです。予算はかなり厳しそうです。組... 続きを見る

この企業を見る >

国立大学法人東京工業大学

3.5

東京都目黒区大岡山２−１２−１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:配属先にもより全く異なると思うが契約社員は、職員とコミュニケ... 続きを見る

この企業を見る >

学校法人京都橘学園

2.9

京都府京都市山科区大宅山田３４

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いとかんじることはない。おそらく今後もない... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社グロービス

3.7

東京都千代田区二番町５−１住友不動産麹町ビル

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:他部署の業務でも希望すれば兼務などさせてもらえます。組織体制... 続きを見る

この企業を見る >

学校法人早稲田大学

3.5

東京都新宿区戸塚町１−１０４

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】学生対応の職員の方は、学生とも近い感... 続きを見る

この企業を見る >

学校法人大阪医科薬科大学

3.3

大阪府高槻市大学町２−７

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:病棟により人間関係は本当にさまざまな所がありましたが、わたし... 続きを見る

この企業を見る >

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	国立大学法人三重大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.mie-u.ac.jp/
所在地	三重県津市栗真町屋町１５７７

従業員数	2078名
設立年	1949年
資本金	17420百万円
代表者	伊藤正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

国立大学法人三重大学の社風・企業カルチャー・組織体制

国立大学法人三重大学の口コミを探す