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国立大学法人三重大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ チーム員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
2~3年で部署異動するので、良くも悪くも環境は都度変わります。風通しの良さは上司次第な部分はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内チャットがあるので、建物が離れた別部署の方とも電話やメールよりは気楽に相談等できたりします。

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い上司や歳上の人の間違いを指摘することが基本的に
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:病棟によるが、昼のカンファレンスには30分から1時
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔の風土を押し付ける感じで、閉鎖的です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社員数も少なく、風通しはよい。社員に上司から報告はあります
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:様々な職種の方がいられる。組織体制・コミュニケーション:問
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回答者: 男性/ ポスドクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:暖かい働き環境です。組織体制・コミュニケーション:会議や講
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量に対する給与が見合って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同僚間のコミニュケーションは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大学運営において、何かにつけて、予算が足りないのに、外
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