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国立大学法人三重大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人三重大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人三重大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:
資格取得のために援助はしてくれるみたいだが、仕事が忙しくそれどころではなかった。年々人が減っていき、インシデントが増え、安全対策に問題が生じていた。その中でもアクシデントにならないよう部署内でカンファレンスをし、事故が起きないよう努力できていたのはいいと思う。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:大学病院ということもあり教育体制が整っているので日々成長の連

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修は一年目からたくさんあり、成長するにはとてもいい病院だと

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:正職員であれば、上に上がれるのでキャリアを積むことができると

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:学会発表や研修等の費用は概ね負担して貰えるが、資格を取得した

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指しているなら、働きがいはあると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTを基本としているため、その場で先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】福利厚生の面では、育休など積極的に取得できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】前述の通り、基本的にはOJTであるが、接遇研修

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:目標を持って働けるキャリアアップできるいいとおもう。働きがい

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格を積極的に取得するため、学会など出張費支給、フォローがあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】働きやすい職場かストレスなく働いている

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長するために社員ひとりひとりの個々の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：逐一確認してくれる人がいないので、慎重におこなわなくてはならない点が気

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：自分である程度計画を立てるので、仕事が自由にすすめられるので、やりがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方は、人それぞれですが、それぞれが決める事が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：所属する部署で共有する会議が月に一度開かれます。そこで意見の交換がな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】目標がそれぞれで、達成したかどうかという事を振り返る時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：専門的な勉強会はあるのですが、個々に勉強したい事が違う為、個人的に勉

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回答者：回答なし/ 事務補佐/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:大学の事務局では学生や教員の手続きや問い合わせなどのサポートから大学の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】昔の大学といえば、各教授に秘書がいて、いろいろ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な人がいます。特に大学教員は、一般的にはいないような人材

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々な人がいます。特に大学教員は、一般的にはいないような人材が多くいる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

働きがい:生徒を相手にする職業なので、大学に思い入れがあればやりがいを感じること

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】交渉力、マネジメント力。私の場合専門

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になかった。都度、教えてもらうような感じ。ま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】よくも悪くも自分次第。教育機関であるので

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長についても人間関係についても、よくも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】やれることがどんどん増えてきて、結果が伴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】?やりがい学生という、若い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】?困難に感じたことモチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】日々、月次、年次のルーチンワー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデアの提案からその実現までのスピード】組織や部署が多岐にわたって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が行ってきたのは、補助業務なので、難しいことはありません。大学の学生

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会社名	国立大学法人三重大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.mie-u.ac.jp/
所在地	三重県津市栗真町屋町１５７７

従業員数	2078名
設立年	1949年
資本金	17420百万円
代表者	伊藤正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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