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国立大学法人静岡大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務施設部・施設課/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
成長・キャリア開発:
資格手当は支給されないので、資格を自ら取得する人はいないです。
研修は、数年に１回あります。外部の研修は、ないです。

働きがい:
将来の日本を背負う学生のために働けるのが働きがいと感じています。

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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修も存在するが、もう少し、質と量を増やすべきだと思った。い
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口コミ投稿日：2020年08月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務組織/ 係長

2.1
口コミ投稿日：2020年08月16日
成長・キャリア開発:研修はあるが、業務に直結するようなものは少ない。働きがい:あ
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日
働きがい：基本的に自由になんでもできる。大学一般の特徴でもあるが、研究、講義等の
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日
働きがい：国立大学法人共通だが、改革改革で多忙である。研究費の使用等において、年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：教育職であり、学生の優秀であり、教えることが好きであれば、仕事のやりが
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修に参加できるので自己けんさんになる。働
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7
口コミ投稿日：2024年02月22日
働きがい:学習するにおいて学費の点では非常にハードルが低く年齢収入を問わず学業に
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