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株式会社ボーダーリンクの女性の働きやすさ
3.6
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株式会社ボーダーリンクの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ボーダーリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ボーダーリンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月19日
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ ボーダーリンク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 戦略推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略推進部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ パブリックエデュケーション部
2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ ALT派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックエデュケーション部/ HRサポート・トレーナー
3.5
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3.7
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー20F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女平等に評価されるため特に気になる点はない...
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3.5
三重県四日市市泊小柳町1−18
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:アパレルに強い派遣社員なので女性は案件を見つけやすいとは思う...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:えるぼしを取っていることもあり、基本的には推進している。...
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2.8
東京都新宿区西新宿7−1−10守矢ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も比較的多い会社ではあるが、トイレ男女兼用はかわいそうだ...
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2.6
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:私がいる拠点は女性が私含め4人ほどで、もともとあと2人いたの...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5住友不動産新横浜ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:職種からアルトナーは女性が少ないため、もう少し入りたくなる。...
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3.4
東京都三鷹市上連雀1−12−17三鷹ビジネスパーク3F
人材・教育・人材サービス
3.4
香川県高松市磨屋町2−8あなぶきセントラルビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:休みはとりやすい。育児中などライフスタイルに合わせた仕事を提...
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4.2
東京都新宿区西新宿3−11−20オフィススクエアビル新宿
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし
女性の働きやすさ:女性リーダーも増えている「女性だから〜」「男性だから」の括り...
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株式会社ボーダーリンクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社全体の過半数が女性かつ、女性管理職も多く、キャリアアップも目指せます。子育て中の社員が多かったり、育休からの復職率も100%なので、育休後の子どもの急な体調不良等でのお休みなどにも寛容な雰囲気があります。女性がライフステージに合わせて長く勤務できる印象を受けています。