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株式会社ボーダーリンクの女性の口コミ
3.6
135件株式会社ボーダーリンクの女性の評判・口コミページです。株式会社ボーダーリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ボーダーリンクへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年03月09日
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 戦略推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 戦略推進部人事総務グループ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 戦略推進部人事総務グループ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 戦略推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
2.8
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
2.8
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
2.8
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 404万円 | 27万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 404万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ボーダーリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自ら考えて行動を起こせる人が評価される雰囲気があります。よく言えば、新入社員でも新卒でもだれでも、自分にアイデアを発言したりできます。一人で黙々とやる感じよりは、上司や社長との距離も近いので気軽に相談したり一緒に意見をまとめたりできる距離感が嬉しいです。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲が良く、コミュニケーションも非常に活発でオフィスは賑やかです。国籍も世代も超えたダイバーシティあふれる環境で刺激的です。ただ、むしろオープンにコミュニケーションを主体的に取っていかないと他部署の取り組みが見えなかったりするので、効率的に業務に取り組むために自ら積極的に会話をする必要はあります。
ダイバーシティ・多様性：
英語教育、外国人指導助手を基幹事業をしており、まず前提として性別や人種・国籍等に対しネガティブな雰囲気は社内に全くありません。障がい者雇用も積極的でポジティブにとらえていますし、実績もあります。あえて何かにつなげる取り組みはなく、当たり前に根付いているという感じです。