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一般社団法人日本貨物検数協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検数員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
資格取得へ向けた教材提供の支援あり。
また、会社が定めた資格を取得した場合、部署へ届け出を行えばそれに応じた手当が毎月の給与に加算される。

働きがい:
長時間の夜勤を無事終えたときは肉体的、精神的疲労感はもちろん感じるが、それ以上の如何とも言い難い達成感がある。
その達成感が働き甲斐につながっていると考える。

回答者: 男性/ 検数業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支部 現業課/ 職員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりない。そこを求めている人にはお勧めできない。
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回答者: 男性/ 検数員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:残念ながら、本業の検数業務は間違いなく消えていく運命である。
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回答者: 男性/ 検数/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:仕事の本日上成長することはほぼない。自分で資格の勉強しましょ
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回答者: 男性/ 検数員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:中々働きがいを感じにくいが、現場で作業員や元請けの人と一緒に仕事をして
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回答者: 男性/ 検数員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:特にない。取得手当に関してはどの資格を取れば上がるといった説
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回答者: 男性/ 検数/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:ただただ こなしていれば誰でも役職に慣れるため成長はみこめな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:この仕事は特に技術が必要とか、免許が必要とかは無く、誰にでもしっかり研
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】この仕事は特に技術が必要とか、免許が必要とかは
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当もあるらしい。新規業務の時には研修があった。働きがい
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回答者: 男性/ 検数員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテナ/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:ありません。仕事自体は難しく無いので、残業をすればある程度の稼ぎになる
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修は2年目まで神戸であります。資格等の手当はあまり聞いたこ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:入社2年目まで神戸で研修
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格や自己啓発活動を推進しているが取っても特に恩恵がない働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今後に生かせるスキルが身につくかと言われると答えはNO。あま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはできない環境にあります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできない環境である。役職者が若いとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新規業務の立ち上げメンバーに選ばれ、現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、流通の第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】全く充実していない。 研修制度やマニュア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。 各課
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日々業務完結型なので、スケジュールとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい環境です。 役職者が部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。実際いくつかのチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的にミスは絶対許されない。ミスをした場合、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほぼないが、部署内のチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はない。係長〜課長まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はほぼなく、役職者会議が月に一度ある程度、役職者で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特になし。特殊な業務のため、他社で通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:一文字の間違いも許されない過酷な仕事。人員不足のなかミスが一つも許され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはすごくありました。世の中のためになっているのがよく実感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。仕事内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能なよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土でした。ただ、中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会議がちょくちょく行われていたようです
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