回答者： 女性/ 高卒採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は決算賞与含め年3回あり、昇給も年1回あります。
そのほかに上期・下期・トータルの目標達成インセンティブがあり稼げます。
手当も役職手当や住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当などあり充実しています。
評価制度：
昇進は年齢問わず能力次第です。
昇格基準もあり営業成績のみで判断することなく指導力や会社への貢献度などトータル能力評価になっています。
年功序列ではなく実力主義ですので、学歴・年齢問わず能力次第で昇進します。
賞与は決算賞与含め年3回あり、昇給も年1回あります。
そのほかに上期・下期・トータルの目標達成インセンティブがあり稼げます。
手当も役職手当や住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当などあり充実しています。
評価制度：
昇進は年齢問わず能力次第です。
昇格基準もあり営業成績のみで判断することなく指導力や会社への貢献度などトータル能力評価になっています。
年功序列ではなく実力主義ですので、学歴・年齢問わず能力次第で昇進します。
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回答者： 女性/ 高卒採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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