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株式会社テイルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:
親睦会やスタッフ同士でコミュニケーションをとる機会は多くあります。業務においてチームワークも必要になってくるので横の繋がり、縦の繋がりがしっかりしていると働きやすさにも還元されるので良い点だと思います。店舗により雰囲気などは変わってきますが、店舗の特徴、各現場の年齢層や能力のバランスなどによってスタッフ教育の方向性が柔軟に対応できる点は大きな利点です。

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回答者：女性/ 一般職・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション：社内の懇親会や勉強会が多数用意されています。社員全

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフが若い人が多くてみんなだいたい仲が良く

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いということもあり、わりと風通しのいい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果を残していけば評価も高くなりチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】沢山のことに取り組みすぎており、フ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：幹部の報告が社長の判断の基準になるため幹部次第で評価が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若いスタッフが多く教育をしっかりすれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社長の決定が全てで報告をしっかりすれば決済が早い。若手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤続年数の長いスタッフも多くマニュアル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員交流会と称するものはありましたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ありません。自店舗のスタッフのみ。他

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ORES COMPANY inc.

4.0

東京都渋谷区恵比寿南１−１７−６コートモデリアサウス恵比寿２０１

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗では店長も現場で一緒に働いている... 続きを見る

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3.3

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3.2

静岡県袋井市宇刈１３７

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2.8

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3.4

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係がとてもいいみんなよい人た... 続きを見る

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会社名	株式会社テイル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://kinta.co.jp
所在地	京都府宇治市広野町茶屋裏８−３

従業員数	82名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	金原章悦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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