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株式会社テイルの口コミ一覧ページです。株式会社テイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:
人材育成にはとても力を入れている会社で、基本的なことから経営に関する専門的なことまで、かなりいろいろな研修制度がありました。それらの研修は勤務時間中に受けることができるため、時間的・体力的に負担になるというようなこともなくて良かったです。いろんな角度から店舗運営について学ぶことができ、それを現場ですぐに生かすこともできていたので好循環となっていました。成長できる機会が多い職場だったと思います。

働きがい:
お客様と接する仕事なので、良くも悪くも予想外のことが起こったりして大変なこともありましたが、日々お客様の反応をダイレクトに感じることができて楽しかったですし、やりがいがありました。社内のコミュニケーションは円滑で、年齢や経験に関わらず現場の意見をちゃんと取り入れてもらえていたことも良かったです。成果を上げれば評価もされましたし、全体としてやりがいを感じて働ける環境でした。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

勤務時間・休日休暇:飲食店という業務上、週末や連休などの繁忙期を避けた平日がお休

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので店舗によって詳細に差はありますが、職業柄休みは

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:店舗での勤務だと基本的には土日や大型連休も勤務になることがほと

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:親睦会やスタッフ同士でコミュニケーションをとる機会は多くあ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:社員やアルバイト同士の人間関係が良かったので、うまく連携がとれており働

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いということもあり、わりと風通しのいい

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回答者：女性/ 一般職・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション：社内の懇親会や勉強会が多数用意されています。社員全

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回答者：女性/ 一般職・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい：入社2年目で、採用に携わらせて頂きました。より、会社のことを知ることが

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

福利厚生:基本的な福利厚生は整っていました。それにくわえて禁煙手当・結婚手当・出

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回答者：女性/ 一般職・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社してすぐは、数字だけでなく、プロセスも評価をして頂けます。また、若

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフが若い人が多くてみんなだいたい仲が良く

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制で、できるかぎり各個人の事情に配慮してシフトを

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:アルバイト向けの評価システムがあって評価ポイントがわかりやすくなってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が外注でやっている研修はほとんど参加できず人材の関係で店を開けれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：風邪をひいて（インフルエンザの疑い）40度近い熱があっても休めず人を人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：基本的に平日のお休みでした。人足らず等になると、自らの休みを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果を残していけば評価も高くなりチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、そこそこあったと思っています。役職が上がれば給与も上がる。わか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：当時は、女性の社員がほとんど居なかったので、女性目線での雇用は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：入れ代わりは、激しかったと思います。キャリアのある社員と下の社員で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：店長会議で勉強会があったり、グループミーティングの場があったりと教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】沢山のことに取り組みすぎており、フ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：もちろん売り上げが一番ですが、割与えられる店舗で決まるので、くじ運みた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：幹部の報告が社長の判断の基準になるため幹部次第で評価が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

多様な働き方支援：有給休暇、あるみたですけど、私が勤務してるから時には、有給休暇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】社長の人柄、内定までのスピード【入社後のギャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司との距離は近かったが、ほとんど聞いても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員交流のための制度】制度としては設けられていたが、全員が順番に参加

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若いスタッフが多く教育をしっかりすれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

オフィス環境：清掃が行き届いていないのではなく、基準が低いこと。清掃の基礎知識が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：定位置管理を行っていたり、マニュアルの作成に力を入れており、新入社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社長の決定が全てで報告をしっかりすれば決済が早い。若手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員交流会と称するものはありましたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤続年数の長いスタッフも多くマニュアル

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社テイル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://kinta.co.jp
所在地	京都府宇治市広野町茶屋裏８−３

従業員数	82名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	金原章悦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1810件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1570件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(549件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1010件)

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