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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 39万円 0万円 182万円
年収 650万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
自分が知っている範囲では、基本的に毎年全員が昇給していた。
賞与についても年2回必ず支給され、コロナ禍の中でもしっかりと支給されていた。
管理者になった際は残業代は支給されないが、賞与、本給にしっかりと反映してもらえる。
(もちろん一般社員は支給されるが、事前に上長とコンセンサスを図っておく必要がある)

評価制度:
努力は認められる風土だと思う。
年齢、年数関係なく、信頼を勝ち取れば役職に上がれる。
新しいポジションも増えていくため、早ければ2-3年以内に一部署の責任者も任せてもらえる。

回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:イベントを一緒にやったりするので、仲間意識はとても強いかな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:会社負担で積立NISAの制度をスタートさせるなど、福利厚生には力を入れ
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:働きやすい環境にしようという動きはあるが、人手不足なので、全
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCC

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期以外は基本的に定時だがイベント前だと終電で帰
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:お米が送られてきたりしたので、手当は良い方なのかなと思います。実際に活
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与は23万円でした。賞与も2回あり、臨時ボーナスももらえるので給料面
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:介護施設や医療など様々な分野の事業をしており、将来性はすごくあると思
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本6時間で残業はほとんどないです。休暇やシフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は普通かやや多い程度で、月40~70時間程です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:物が多くて散らかっています。共用備品も使ったら元の場所に戻さない人
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCC

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:通勤手当は全額でます。お米などがもらえる。オフィス環境:基本物が多いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休から時短勤務で復帰された方が1名います。が、時短勤務に
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:グループの主力事業が介護、医療であることから、男女比率が4:6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:ラジオが流れており音楽が聞こえるので個人的には作業が捗り良かったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:基本的にOJTです。社外研修を受けることもできます。また、新卒・新入
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:慣れてくれば自分で休みを調整できるが、繁忙期は協力しあいなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:直接の勤務はNPO(非営利特定法人)だが、グループ内に社会福祉法人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人と人とを繋げるこのお仕事は、支援や介護、看護が必要な方=所謂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:明らかに人手不足で業務量が多いのですが残業するのは能力が低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番の喜びは運営している企画が成功した時です。しかし、その分事前準備や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な職員と会う機会が最も多いのでコミュニケーションスキルや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この部署の最大の特長は、やりたいことを形にできることです。企画という大
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:自分でマネジメントするので、やりがいもあるし成長もするとおもいます。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:時間調整ができます。フレックスのように、残業した分を別の日に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:中途入社が多く即戦力が求められます。役職も若いうちから与えられます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任せられる仕事が多い分、自らで考え行動するといった自己成長へ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはコミュニケーションも取りやすく風通し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】個々の裁量に任されていることで成長は見込めるが、決めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても、メリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ会社の幹部と仕事をすることも多く、話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】比較的早くから企画出しやイベントの担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば評価される仕組みな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】1ヶ月に一度上長との面談があり、個々に与えられた課題を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ボトムアップというシステムを尊重して
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