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タイムズ24株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円250~880万円72

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数72

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円650万円32
30~34歳514万円650万円13
35~39歳546万円670万円11
40~44歳604万円880万円8

年収分布

(人)
(万円)

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タイムズ24株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
インセンティブは無し。目標達成度合いに応じて、ボーナスにて調整あり。なので、仕事をこなして、目標を超えるような実績が出せれば、ボーナスにプラスアルファが乗ってくるような感じ。
基本給は変動なし。

評価制度:
昇進、昇格は基本的に実力主義だと思う。入ったばかりの人には、大きな案件は任せてはもらえないが、ある程度、経験を積むと、大きな商業施設などの駐車場を担当することもできるので、そのような仕事で大きな利益を上げる物件を出し続けると、若くても上に上がれる。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:企業規模からすると低くはなく、若干高いくらい。役職が低い間はあまり昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結局業務内容が都心でなら通用するやり方だが、地方になればなるほど難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本年功序列のイメージ。主任、サブリーダーと役職もあるが平社員とさほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 54万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒時は周りと比べても少しだけ多く貰えます。インセンティブなどはなく、
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回答者: 回答なし/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の基本給としては平均より若干高い方だと思う。しかしそこから上がるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給 役職(リーダークラス)になるまで時間かかる。また、なるまでの給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては若手に関しては悪くないと思う。しかしながら給与を上げるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はほぼ上がりません。チームリーダーに上がれば上がりますが、それより
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安めで、高級取りではない。ある程度の評価を取っていると少しずつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 8万円 85万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 85万円
給与制度:ヒラの基本給はあまり高くない。定時が9時5時なので残業代で稼いでいる印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが業績に影響しやすく、安定しないことが多い。残業代は全て出るが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナによりボーナス支給額が半額、残業もできない。給料に納得がいかず転
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安い、残業代が加わって平均値。賞与は所属するエリアや支店評価に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 0万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給に関してのルールや条件に関してはよくわからない。3ヶ月
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員は福利厚生や夏休み休暇などあるが、契約社員は基本的な社保だけで福
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:組織軸、個人能力軸と分かれており、チーム支店の振り分けも左右される。評
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回答者: 女性/ 開発運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:中々上がらない。5年目まではほぼ変わらない。チームリーダーなどの役職を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は上から好かれた人が出来ている印象が強い。評価制度:地方は年功序列
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年できるが、額はわずかで、給与での成長実感は感じにくいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標達成率により昇進する仕組みだが、引継ぎ案件や上司の好みもあり社内営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当等は充実している評価制度:期の途中で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業統括本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 29万円 1万円 58万円
年収 592万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 58万円
給与制度:採用時は月30時間分のみなし残業手当が支給されていたが、入社間もなくし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三営業本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はそんなに高く無い為、残業代頼りな部分が厳しい所。また若いうちは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:支店、所属チームの業績に応じてボーナスの額面が決定する。自信の成績にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどない。3年目で手取り15万、都心でやっていくにはかなりキ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:可もなく不可もなくと感じています。グループ社員の等級は一つの制度で運営
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は役職が着くまで微々たる額しか上がらない。賞与もなかなか上がらない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高めだと感じている。賞与についてはチーム制でみんなで頑張ればラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は等級制で年功序列のように毎年上がったいくものではない。新卒で23
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回答者: 男性/ 千葉支店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与が上がりにくく、評価による基本給のベースアップも先が見えづらい。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ごく一般的な年収かと思います。個人の成績が悪くても、チームの業績が良い
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標管理に基づき算定される。評価制度:目標の達成度合いにより定められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社目標を経営企画部が作成しているのですが、現場経験が全くない連中なの
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タイムズ24株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業企画本部 業務改善部 業務支援グループ

1.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:契約社員には退職金制度、夏季休暇なし。オフィス環境:フリースペースのた
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:転勤を伴う異動がる場合あり寮:なし社員持株会:あ
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