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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：専門的な作業なので、自分がしっかりしなくてはと、責任感を感じながら仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：年齢に幅があり、仕事に対する姿勢のギャップが大きい。ベテランが多く新人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新しく入ってこられた社員さんや契約社員さんに対しても、軽く研修はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：とりあえず業務をこなさないといけないとなった時に突然の残業や休日出勤を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：誰にでも聞けるのは良いのだが、じっくり時間をかけて教わることはできな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：パート女性が9割を占め、大人数での作業なので、子供が体調を崩した時など

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：簡単なマニュアルが存在すること。業務にわからないことがあった場合に、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：忙しい時期の大量の仕事をみんなでやりきったり、イレギュラーでやや難解な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：今までやったことのない案件や、普段とは違うイレギュラーな内容

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得などスキルアップ以前に、残業が多く仕事以外のことがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】入社して、まだ日が浅いですが、間違いを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教えてくれる人によって差があります。運です。中途で入るとさらに人によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はもちろんありますが、通常の仕事を進めなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】50歳でお世話になる事が出来、色々と新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】初心者にも丁寧に指導して下さる会社で、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】まだ、入社して１ヶ月なので｢成長したとか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】どんな仕事でも、得るものは沢山有りま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】割と働きやすいと思います。ただ、細かく覚えることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果の方だと思います。確実に、ミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修を二ヶ月に渡り研修してを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】いろいろと、チャレンジしている会社なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会などは有りません。その場でお互い間違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座業、書類等コピーを上司の方が用意して下さり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まだ、入社して間が無いのでお答えする事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は単調ですが、ある程度管理を任されると、頑張った分だけの評価が自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ポジションによりますが、研修カリキュラムが無いので、最初は戸惑います

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署とはフロアが別で、IDカード

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境でした。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。チーム人数の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】そもそも正社員と派遣社員とでは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】新規部署でしたので、改善点など話合い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】先に個人個人のスケジュールを、提出し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】センター長各班のリーダーが月に一回ぐらいでよりスム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。1人が欠けると他の方に負担が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い企業であること、元外資系であることから枠にはまった人事制度でない可

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会社名	株式会社プリマジェスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.primagest.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館１２Ｆ

従業員数	658名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	稲垣秀秋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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