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株式会社オルトプラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~850万円22

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数22

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢41.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢35.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
364万円
(平均年齢32.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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株式会社オルトプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:
社員持株会あり。
サンシャインシティをよく利用される方にはサンシャイン市民証が役立つと思います。

オフィス環境:
会議室はガラス張りでオープンな環境です。
リフレッシュスペースにオフィスコンビニが設置されています。
サンシャインビル内にあるため、ビルの別階にあるオフィスワーカー向けの食堂や、コンビニ、銀行ATMなども利用しやすいです。
歯科や内科などのクリニック系もあるので、遅刻早退や半休での通院もしやすいです。

株式会社オルトプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
カレンダーどおりと勝手に思っていたが、違った。GWやお盆などは休める日数が決まっていて有給がないうちは短かった。
バースデー休暇が取得できるが、知らされなかったので利用できなかった。

多様な働き方支援:
在籍時はリモートワークができたが、コミュニケーションが活発でなく、仲の良い者同士で固まり合っているため議論も生まれずあまり意味がない。

株式会社オルトプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークになった事もあり
社員同士のコミュニケーションは取りづらくなりました。
週に一度出社日があるがあまり機能していない。

体制的にはトップダウンが多い所もあるので、やりずらい所は結構ある。

株式会社オルトプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
小さなお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務されてる人が一定数います。
産休・育休については理解があり、休まれてた方も育児しながら現場復帰されてます。
現在は在宅リモート勤務化が進んでいるので、女性に限らず、育児しながら仕事されてる男性もいます。

株式会社オルトプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
手をあげれば本人のやる気次第で何でも挑戦させてくれる会社です。
業界未経験者でも挑戦は可能ですが、適切なメンターを見つけられるか否かで成長の度合いは変わってくると思います。
外部の勉強会などを利用した方が良いです。

株式会社オルトプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ソーシャルゲーム業界の中でも長年活躍してきたプレイヤーという認識があったが、実際に入社すると、一番ヒットしたソーシャルゲームアプリを運用していたメンバーはほぼいなくなっており、実際に運用しているのは、企画職というよりかはマネージメント職出身の中途採用メンバーが、調整役を買って出ながら、新しいコンテンツなどをつくっていくよりも、現状の側替えやチューニングなどに工数を割いて、効率的に回している印象が強かった。よって、一世を風靡したゲージエンジンはアップデートされていかないので、だんだん業界のトッププレイヤーから差をつけられていく流れが顕著。これからは、さらにコンテンツ創出ではなく、開発やマネージメントを中心とした企業として細く長く続いていく事になるのではないかと思う。

株式会社オルトプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
ゲーム事業以外にも力を入れていこうとしていると見受けられます。
いろいろな意味で期待できる会社なのではと考えております。

事業の弱み:
本業のゲーム事業がうまくいっていいなそうな印象があるので、そのあたりは、今後にきたいなのかなとおもっております。

事業展望:
こんごも成長していけるいいきぎょうなのではと思っております。

株式会社オルトプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
三か月に一度評価制度が設けられている。評価されてあがる人はあがるが、企業全体の利益が出ていないと一律ステイが多い。またMVPなど、一定の表彰がされると上がりやすい。役職が変わると大幅アップするが、役職手当は、逆にすぐ外される可能性もあるので、給料あがったと調子に乗っていると、突然サクッと役職手当を外される可能性もあるので注意が必要