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株式会社オルトプラスの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:
小さなお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務されてる人が一定数います。
産休・育休については理解があり、休まれてた方も育児しながら現場復帰されてます。
現在は在宅リモート勤務化が進んでいるので、女性に限らず、育児しながら仕事されてる男性もいます。

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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月14日
女性の働きやすさ:育休やフレックス制度がある為、女性にとっては働きやすい環境かも
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は活躍している雰囲気は大変感じました。しかしそれが本当に給
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方を何人か見ましたので働きやすいと思います
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
女性の働きやすさ:フラットな関係。男女差はないと
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：時短や時間をずらして働いている人もいるので充分配慮されている職
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：産休自宅作業が産後すぐなどには認められるようになればいいなとは
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：時短で働いてる人や産休を取ってる人はいました。が、ガチガチの定
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職：女性の割合は業界の中では高い方だと思いますが、役職者はい
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。また、深夜まで業務が続くので、家庭との両
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