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株式会社エヌジェーシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:
配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。

事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現場の職員は1からうちの会社の従業員を教育しないといけないため手間がかかる。
パートと正社員の線引きが曖昧。
出産の予定があるなら別だが、正社員で居る意味が感じられない。

事業展望:
似たような会社はいくつもあるが、この会社である必要が感じられない。
教育も現場の職員任せのような感じで、そんな人を配属されても困ると病院側の職員から言われる。
今後の契約は難しくなるのではないかと感じる。

回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:医療業界は無くなることはないので、安定しているとは思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業展望:医療機関のDX化に伴い、色々な試みや挑戦ができると考えており先の想像を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:特になし事業の弱み:常に人手不足事業展
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:同年代がいたのでそういう部分では楽しく働ける職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:1度苦手に思ったり、恐怖心などを覚えてしまうと立ち直るまでにかなり時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:毎月必ず一時間程度ミーティングがあって、共有できてない事など話し合いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:未経験者でも採用はされやすいと思います。現場を知らない人間が会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:配属先によって、仕事や人の内容も変わるが基本的に現場で働いていない支社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:出入りの激しい職場だと思う。続かず一週間立たずやめる人もかなりいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:救急車での搬送が始まるようで救命士で年齢制限でこうむになれない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:初めての出勤から、この仕事に向いているかどうかがわかるで向いてる人には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:受付業務は午前が忙しいことが多い。一つのミスが、インシデントにつながり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:自分たちの良い用に解釈してるときも、別の角度の意見がないので他部署又は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:配属先によるが、忙しい部署は午前を乗り切れば午後はとても暇になる。時期
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】40過ぎて資格取った先輩に色々教えてもらいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:各病院毎にルールはあるが病院間や業務の異動もあるため合わない人にはいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しく病院間の搬送を始めたみたいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:女性の職場のため仲良しクラブと思っているのか利益などは現場では考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:会社では救命士で病院間の転院搬送業務を行っていてうまくいけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:委託のため安定しない。また次の会社で雇用されても給与は変わるため上がれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】タイミングがよければ実力がなくても採用はされます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:自分が知らないことを年配者は知っているのでそこは素直になれば吸収す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】喋り方かな?たるい様な甘えた話し方が気になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】小さな規模の会社ではあるが部署が細かく連携できてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】少ない人数で部署を分けるため連携せず仲が悪くなるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:大きな契約先がいくつかあるため安定しているところは安定している。や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍若さで質問頑張ってました。フレッシュ相良際立ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】問題が起きたとき相談は出来る。責任者が知って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:中途でも経験無くても入れます。現場は大変ですが人の入れ替わりは多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:契約が全てなのでまず安定はしない。個人、個人の問題より会社の問題が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:実際に職場を見ていて思ったのは、その環境にいて従業員が一気にもし
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:医療業界相手なので病院が潰れない限り仕事はなくならない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 医療事務の派遣会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メイン事業の医療事務の請負や派遣は、成熟市場であり、業界内の競争が
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