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ユニバーサルミュージック合同会社のカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(22件)

ユニバーサルミュージック合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
769万円400~1070万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢43.2歳）

回答者の平均年収769万円
回答者の年収範囲400~1070万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢43.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		858万円
（平均年齢48.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		735万円
（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢41.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		535万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1060万円
（平均年齢56.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

ユニバーサルミュージック合同会社の回答者別口コミ（21件）

  • 宣伝 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月11日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月31日
  • 人事部／チーフHRISスペシャリスト / 課長クラス / システム導入、プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月28日
  • なし / 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月21日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月08日
回答者一覧を見る（21件）

ユニバーサルミュージック合同会社の職種別口コミ（128件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（49件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（128件）

ユニバーサルミュージック合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
福利厚生の満足点:
福利厚生はあまり充実しておらず加入健保のサービスを利用する程度。組合員は組合独自の福利厚生があるのでその内容次第で多少満足感はあるかも。

福利厚生の改善点:
福利厚生サービス機関などとの契約をしてもう少し充実させても良いかと感じた。

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ユニバーサルミュージック合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
勤務時間・仕事量:
バックオフィス側なので比較的仕事量や時間のコントロールは自身で出来た。

休日休暇:
会社としての取り組みは取りやすい雰囲気を作っていたが、現場の状況次第で取れない職種の人もいた。

多様な働き方支援:
コロナ後は基本自身で在宅・出勤を選択できた。時短勤務や育休などにも会社として積極的にルール化していた。

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ユニバーサルミュージック合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的フラットな感覚で仕事の出来る組織体制で服装など含め自由度は高いカルチャー

組織体制・企業カルチャーの改善点:
古きを尊び新しきを知る部分に欠けており、切り貼りで組織を作る風土はある為、時に不調和が生まれる場合があった。バランスを重んじて組織計画が出来るようにして欲しいと感じた。

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ユニバーサルミュージック合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思う。比率で言えば男性のほうが多いかもしれませんが、女性も4〜5割を占めると思います。

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ユニバーサルミュージック合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:
好きなアーティストが売れた時。自身のプロジェクトが成功した時。自身の仕事で同僚・上司に喜んで貰った時。

この仕事が向いていると思う人:
音楽が好きな人。常に新しいものを求めている人。コミュニケーショ力が高い人。英語力が高い人。応用力が高い人。

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ユニバーサルミュージック合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
入社理由:
音楽業界に興味があり、音楽を制作している会社に入りたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
仕事内容などは入社前に想像していた部分と相違なく比較的すぐに対応出来たが、設備や体制などが遅れていたのがGAPとして感じた。逆にそれを改善する意欲が増した。

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ユニバーサルミュージック合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月23日
事業の強み:
自分で提案したことなどは比較的やらせてもらいやすい

事業の弱み:
どうしても流行を追う仕事なので良し悪しはある

事業展望:
エンタテインメントは無くならないと思うので、今後も盛り上がっていく業界ではあると思います。

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ユニバーサルミュージック合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
高い予算設定がされており達成すると賞与にもプラスにになりますが、達成しないともちろんマイナスです。

評価制度:
年一回MBOがあります。
上司の評価次第なので、基準は正直曖昧です。
目標売り上げを達成すれば評価は良くなりますが、部門全体の目標なので個人の働きはあまり反映されないという印象です。

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