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ユニバーサルミュージック合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部／チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的フラットな感覚で仕事の出来る組織体制で服装など含め自由度は高いカルチャー

組織体制・企業カルチャーの改善点:
古きを尊び新しきを知る部分に欠けており、切り貼りで組織を作る風土はある為、時に不調和が生まれる場合があった。バランスを重んじて組織計画が出来るようにして欲しいと感じた。

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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:あんまり社内での交流は他部署になると行われていない
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。自分の考えはどんどん発信していける社風だ
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:会社飲み自体はほぼ無いので昭和的な交流はあまりない
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：EMIを吸収後は旧EMI社員がいつまでもEMIスタイル
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：旧ユニバーサルミュージック系はかなり良い。比較的におお
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 女性/ プロモーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日：2022年09月02日
ダイバーシティ・多様性:多様性には寛大だと思います。いろんな人を受け入れていると
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月26日
企業カルチャー・社風:職業柄、とても自由な社風だと思います。服装はジーンズも可、
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